榆林分公司自公司整合以来，通过狠抓廉政教育、完善廉政档案、强化监督检查、严肃会风会纪四轮驱动，不断压实党风廉政责任制，推进全面从严治党向纵深发展。

    狠抓廉政教育，增强自律意识。该公司以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，采取党委中心组、支部学习和自学等方式，学习了《物资集团物资采购人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议公报》、《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》等内容，组织观看廉洁警示教育专题片。同时依托“榆林物资”微信公众号，不定期上传廉洁从业“三十二不准”、廉政亲情寄语等廉政动态，各站库广泛利用各种宣传载体，对新修订的党章和党规党纪等进行宣贯学习。通过经常性教育，进一步增强了党员干部廉洁自律、勤俭节约的自觉性，提升了拒腐防变能力。

    建立廉政档案，管控廉政风险。该公司纪委为28名中层管理干部统一印发《廉政档案登记表》，将其个人、家庭成员、个人重大事项及干部奖惩情况等基本信息存入廉政档案。实行纸质和电子“双重管理”，将廉政档案作为科级干部选拔、任用、表彰奖励的重要依据，严格把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。实现自上而下的组织监督和干部自我监督有机结合，有效管控了廉政风险。

    狠抓监督检查，强化作风建设。该公司坚持明察暗访、重点督查和随机抽查相结合，在中秋、国庆“双节”前，重申廉洁自律有关规定，下发通知、开会强调、编发短信，开展预防提醒。节中，值班领导带头对各站库进行明察暗访，节后，撰写自查报告，增强干部职工的廉洁自律性，营造了风清气正的良好氛围。同时积极履行监督职责，对物资盘点、报废物资进行专项检查，对每月物资采购招投标项目全程参与监督。

    加强会议管理，严肃会风会纪。该公司坚持精简、高效的原则，严格控制会议数量、规模和时间，简化会议议程，提倡开短会，讲短话。将供应站参加的周例会调整为月度经营分析会一并召开，会前各部门不再报送周工作总结，会上不再采取逐一汇报的形式，直接说明需要协调解决的问题。

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