“实行轮岗制以后，让我看到了别人的工作长处和优点，认识到自身的短板和业务水平的不足。”这是实行会计人员轮岗而走上新的工作岗位上的一名材料会计的心声。

    黄陵分公司今年年初依据财务管理要求的轮岗制度，实行了会计人员轮岗。轮岗以坚持关键岗位合理配置为原则，结合岗位需求，综合会计人员的道德素质、知识技能、业务水平等一系列要素，将总账会计、材料会计、往来会计进行了合理配置。新的岗位对每一个人来说都是新的尝试和挑战，每个轮岗人员都开始自我检查思想道德水平、知识、经验、技能等是否符合岗位要求，从而增强了不断学习业务知识的紧迫感和危机感，大家汲取业务知识的热情普遍高涨。

    自会计人员实行轮岗后，会计人员的业务技能得到了一专多能式全面发展，业务核算水平不断上升，改变了以往长期面对相同的业务而安于现状、按部就班、不思进取、懒散懈怠的工作状态，打破了岗位固定化和单一化模式，增加了工作的新鲜感和责任感，使财务会计的工作更加充满激情。 (马惠宁)

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