4月29日，陕煤化集团在西安召开2014-2015年度文明单位、劳动模范表彰大会，命名表彰两年来涌现出的32个文明单位和47名劳动模范。物资集团彬长分公司荣获陕煤化集团2014-2015年度 “文明单位”荣誉称号；国际物流公司副总经理兼国际物流公司肥乡分公司负责人惠孝奇荣获“劳动模范”荣誉称号。

物资集团彬长分公司荣获陕煤化集团“文明单位”荣誉称号（左一）

物资集团彬长分公司作为连续两年蝉联全国青年文明号单位、2008-2009年度陕煤化集团公司文明单位，公司始终把创建文明单位作为推进企业物质文明、精神文明、政治文明全面发展重要抓手，按照“全员参与、共建共享”的工作思路，使创建文明单位常抓常新，为区域社会物流中心建设提供了强有力的精神动力、文化支撑和思想保障。公司坚持把创建文明单位融入区域社会物流中心建设，创新服务模式，按照“前店后库”储备思路，在彬长集团所属各生产矿井建立井口物资超市，提高了物资供应效率的同时，有效解决了区队以耗代领问题；转换内部经营机制，提升经营管控效率和水平。在物资装卸、配送、行政车辆使用等方面推行内部市场化管理，鼓励多劳多得，提高劳动效率，降低运行费用；推进薪酬制度改革，下放工资分配权，在供应站探索考核结果下的工资自主考核、自主分配，调动了员工工作积极性；有序推进廉洁文化示范点建设，在机关建立了廉洁文化长廊和“阳光商务谈判室”，矿区建有廉洁文化角；通过开展全员准军事化训练，培养青年员工吃苦耐劳精神，提高团队凝聚力和执行力；深入挖掘大佛寺供应站“全国青年文明号”和“物资有形、服务无限”的深刻文化内涵，推进精细化管理，持续改进员工工作作风，打造一支执行力强、服务本领高的物资服务团队；依托地域优势，整合社会资源，积极推行代储代销“零库存”管理模式，完成代储常用材料和配件8066种，极大地降低了库存风险和储备资金占用，提高了资金利用率。企业规模、经济实力和盈利水平逐年提升，2014年实现收入11.86亿元，2015年实现收入10.52亿元，走出了一条具有专业化管理、市场化运营的新型管理模式。公司近年来先后荣获陕煤化集团和物资集团“效能监察工作先进集体“、“先进单位”、“安全生产先进单位”、“安全质量标准化库房先进单位”、“新闻宣传工作先进集体”等荣誉称号。

国际物流公司惠孝奇荣获陕煤化集团“劳动模范”荣誉称号（左六）

惠孝奇被员工公认为开拓社会物流第一人，他面对化解煤炭过剩产能、实现脱困发展的大形势，按照陕煤化集团公司治亏创效的新要求，他带领他的团队，坚持以转型升级、提质增效为己任，精准发力，为推动集团公司创值增盈和推动物流产业发展做好责任担当，积极实施“走出去”战略，通过市场化运作手段，延伸物资贸易、服务链条，大力发展社会物流贸易业务，扩大社会物流收入，以实现对集团内部成员企业的反哺和服务。经过他不懈的努力，仅用了不到短短两年的时间，就取得社会物流收入352.51亿元，实现了企业经营规模的快速扩大，形成集团新的经济增长点和物资物流支撑点，为物资集团打造千亿级国际化物流集团奠定了坚实基础，为助推陕煤化集团物流产业发展做出了突出贡献。

物资集团要求各级党员干部职工，以此次命名表彰的文明单位和劳动模范为榜样，围绕“治亏创效、提质增效”工作主线，大力弘扬新时期劳模精神，营造劳动光荣、崇尚知识、人才宝贵的良好氛围，深化改革、转型发展，为打造“千亿级国际化物流集团”作出新的、更大的贡献。