12月11日，中组部第十四批博士服务团成员在陕煤化集团副总经理魏铁军的陪同下到黄陵矿业公司进行调研。博士服务团成员与黄陵矿业不同岗位的13名青年代表齐聚一堂，就“青年职工如何在矿山成长成才”这一主题展开座谈。

座谈会上，青年职工代表敞开心扉、畅所欲言，结合本职岗位，分享自己的成长历程和工作感悟。“你为什么来矿山工作？”“我大学学习的专业就是采矿工程，在学校期间，我就听说过陕煤化的骨干企业黄陵矿业公司，所以一毕业我就选择了这里。”“在我们公司，只要你肯钻研，肯吃苦，就一定会有更大的平台让你去展示”。黄陵矿业煤化工公司炼焦车间主任张朋朋这样告诉博士服务团的老师们。“黄陵矿业公司给了我成长的平台，让我在这样的企业中工作受益匪浅”。这是青年职工发出的心声，在黄陵矿业公司，像这样的职工比比皆是。

近年来，黄陵矿业公司高度重视人才培养工作，不断健全完善人才培养激励机制，破除常规为人才搭舞台、架通道，铺就了职工成长成才的“星光大道”，探索实践了以本质安全诚信星、质量标准规范星、创新创效增值星、学习成长成才星、快乐和美文明星为内容的“五星”岗位晋级体系。同时，他们还大力推行了干部公开竞聘机制，仅今年，该公司就有24名青年职工通过竞聘走上了管理干部岗位，让青年职工也有盼头、有干劲，最大限度地激发和调动青工的工作热情和积极性。

会上，两位博士服务团的老师也与青工代表们分享了自己在学习、生活、工作中的一些感悟。他们表示，这次来到黄陵矿业公司收获很大，该公司的信息化建设、科技化建设、企业文化、企业管理都值得他们去推广。通过对黄陵矿业的了解，看到了一个蒸蒸日上的企业。同时，也希望青年职工在工作生活中要有责任心，要脚踏实地的工作，戒骄戒躁，培养团结协作的精神，要有面对困难、解决困难的勇气，在实现“企业梦”的同时实现自己的“个人梦”。（李劲鲌  官贺）