作风建设永远在路上。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，浙江秦舟公司坚持统筹谋划，一体推进“学查改”，确保学有方向、查有力度、改有成效，以学习教育实际成果推动作风建设跃升与企业发展同频共振。

学有方向筑根基

通过“头雁”领学、支部共学、党员自学、集体研学等方式，将学习教育融入日常。依托“三会一课”、主题党日、廉政教育等载体，组织党员干部认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，剖析违反中央八项规定精神典型案例。引导党员干部从原文原著中把握作风建设核心要义，从反面案例中明晰纪律红线。3月以来，累计开展各类学习教育活动19场次，覆盖150余人次。

坚持问题导向和目标导向相统一，班子成员带头开展“作风体检”，严格对照相关问题清单，结合集中整治四个方面重点内容开展全方位、深层次自我检视，充分彰显刀刃向内的鲜明态度和坚定决心，系统梳理形成领导班子及班子成员问题清单，同步建立相应整治台账，逐项明确整改责任人、具体措施、完成时限、进展情况及取得成效，全面构建“学查改”闭环工作链条。

解决问题，是学习教育取得实效的关键之举，也是检验作风建设成效的“试金石”。紧盯问题清单和整改台账，以清单化、动态化对整改情况进行跟踪管理，确保问题条条有回应、件件有着落。聚焦公务开支、文风会风、形式主义等关键领域，从优化会议统筹、精简审批流程等具体举措入手，推动作风建设从“表层整改”向“深层治理”突破。截至目前，除需长期推动的整改事项外，领导班子及班子成员立行立改的17项问题及26条整改措施，均已落实到位，切实把作风建设的硬要求转化为落地见效的实举措。

清风扬正气，发展启新程。浙江秦舟公司上下将锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以优良作风凝心聚力、干事创业，为企业高质量发展提供有力保障。