今年以来，物资集团纪委坚决扛起监督责任，聚焦主责主业，坚持问题导向、系统思维，围绕重点领域精准发力，以“小切口”推动“大监督”，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。

严抓会风会纪，锤炼过硬作风

将整顿会风会纪作为作风建设突破口，在年初该党委集体廉政谈话暨警示教育大会上明确工作要求，全面启动专项监督。通过定期检查、随机抽查等方式常态化监督会议纪律，现场纠治问题5次、点名批评4人次、提醒8人次。建立溯源与整改跟踪机制，推动党员干部从“守规矩开好会”向“转作风干实事”转变，“严细实”作风显著提升。

强化巡察整改，压实主体责任

配合上级党委巡察是检验政治忠诚的“试金石”。物资集团纪委紧扣党委部署，围绕核心要求对本部及13家下属单位党组织书记进行“一对一”约谈，落实“同频共振、同题共答”。各单位全面回顾纪检监察队伍建设、巡视巡察审计反馈问题整改及党风廉政建设主体责任落实情况等工作，查找问题并制定计划。通过压力传导，实现巡察整改与业务提升同部署、同落实，管理水平和工作质量大幅提升。目前，各单位整改台账完善率100%，阶段性整改任务完成率达90%。

紧盯传统节日及重要节点，灵活组建专项小组，采取“四不两直”方式强化监督。节日期间聚焦“四风”问题开展明察暗访5次，日常针对工作纪律、服务增效、履职担当等开展常态化监督检查30次，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖，让“严”的氛围成为常态，让“细”的意识成为习惯，让“实”的作风成为自觉。

以工作记实制度为抓手，建立“分级负责、动态管理”机制。通过逐级审阅签评、集中交叉检查和定期调阅，推动各级班子有效落实“一岗双责”。先后提醒干部20余人次，对新任干部专题辅导10余人次，推动领导干部把责任“软任务”变成“硬约束”。今年以来，各级班子成员主动开展廉政谈话200余次，抓党风廉政及作风建设100余次，风险排查60余条，有效打通责任落实“最后一公里”。

协同安全监督，筑牢发展底线

创新构建“党委+纪检+安全”联合督查格局，在党委领导下将监督触角嵌入安全生产全过程，纵深推进“廉政+安全”融合监督。多次组织人员下沉重点物资仓储库区、物流运输专线等一线现场，以“监督的再监督”开展同步督查，推动党员干部筑牢安全责任堤坝，实现“管业务必须管廉政、管安全”理念见行见效，为企业稳定运行提供“双保险”。

通过一系列举措，物资集团纪委在党风廉政建设、工作纪律、工作作风及保障安全生产等方面取得阶段性成效：会风会纪持续向好，作风风貌显著提高，问题整改落地见效，“四风”问题“零报告”，安全生产“零事故”。下一步，物资集团纪委将继续深化“三不腐”一体推进，重点强化政治监督、数字赋能和队伍建设，探索创新监督方式方法，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。