2025年上半年，浙江秦舟公司党支部以“政治引航、理论铸魂、改革强基、人才聚力、党业融合、廉建筑堤”的党建工作“六项工程”为目标，将红色基因融入发展血脉，以实干笃行书写党建提质增效新篇章，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

严格落实“第一议题”制度，围绕“四种经营理念”开展专题研讨，在思想碰撞中凝聚发展共识。精准对接上级部署，明确企业发展目标，将政治引领贯穿决策执行全过程，确保党建工作与经营管理同频共振、同向发力。

创新“示范学、全面学、实践学”三学模式，针对DeepSeek人工智能大模型等前沿知识展开培训，推动理论学习与能力提升双促进。党员答题竞猜、传统文化体验、红色影片观影等形式，让“三会一课”充满活力，让党的理论入脑更入心、落地即见效。

持续优化党员队伍建设，为党组织注入“源头活水”。修订《党员积分制管理考核办法》，“党员先锋岗”季度轮换树标杆，党员服务队冲锋在前解难题。规范完成支部委员补选，让组织建设规范有序、效果倍增。

深化“师带徒”结对机制，4对师徒签约，精准帮带加速人才成长。为职工搭建实践平台，让优秀人才在实践中增本领、挑大梁，为企业发展储备人才力量。

升级“e路红舟”党建品牌，党员骨干牵头攻克物资商城数智化升级难题，可视化展示界面升级客户应用体验。宣传矩阵“火力全开”，上半年各级平台发稿75篇，同比增长369%，实现国家级平台发稿零的突破，让“党建+业务”故事传得更广、响得更远。

专题党课知红线、谈心谈话筑防线，廉洁教育明底线。修订完善规章制度，加速构建“大监督”格局，从规范绿植摆放等细节入手严防“四风”，“三公”经费使用阳光透明，以制度刚性守护廉洁底色，让清风正气盈溢企业、沁润职工。

从政治定向到人才赋能，从品牌创效到廉洁护航，浙江秦舟公司党支部以党建“六项工程”为笔，在高质量发展画卷上书写着“红帆引航、实干兴企”的生动答卷。