为积极践行物资集团“梧桐计划”子品牌，加速人才梯队培养，浙江秦舟公司在五月党支部主题党日上，举办“师带徒”结对帮带启动仪式。以“传承技能、共促成长”为目标，通过班子带头当“师傅”，党员先进带“徒弟”模式，实施务实、有效、“接地气”的新员工岗位培养方式，为企业高质量发展注入青春活力。

启动仪式上，该公司董事长、总经理王菲表示“师带徒”活动通过“老带新、强带弱”的结对模式，能够有效传承专业技能与职业精神，帮助新员工快速融入岗位、提升能力。首批结对师徒签订培养协议，明确双方技能教学的责任与效果。师、徒代表表态将全力以赴，助力彼此成长，共同进步。

据悉，本次活动以“双向选择”为基础，打破层级界限。师傅队伍中既有深耕岗位多年的技术能手、优秀党员，也有知识全面、视野开阔的班子成员。他们将以一年为培养周期，围绕专业技能提升、职业道德塑造、创新思维培养等方面，以季度考核、阶段总结等方法对新员工进行岗技教育，确保帮带实效助力青年成才。