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党建品牌展播（七）秦源项目公司党支部——五心五强
作者：秦源项目公司        发布时间：2025-05-20        点击率：232        分享到：
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一、品牌名称

“五心五强”       

二、品牌内涵

在物资集团“红链引擎”党建品牌引领下，持续巩固深化“五心五强”党建品牌建设成效，以“心”促“强”，致力打造“有力量、有情怀、有温度”的党支部战斗堡垒。

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三、实施路径

（一）坚守初心，政治功能强

支部构建“1个阵地+3个课堂+2项机制”的立体化教育体系。按“七有”标准打造党员教育活动阵地，嵌入“智慧党建云平台”，实现党建工作数字化管理。积极探索党员教育培训新模式，打造固定、流动、特色“三个课堂”，依托“三会一课”“主题党日”落实理论学习“规定动作”，组建“班子宣讲团”“红色讲解员”小分队，推动“干部讲政策、党员讲故事”全覆盖，全方位用好“党课开讲了”、微信公众号、“党员e家”等平台，实现教育资源“云端共享”。建立“双考机制”，实行管理人员考评“四维体系”激发干事动力，推行竞聘上岗，配强关键岗位；实施党员积分“5级评选”，评选“季度党员先锋”“年度党员之星”。

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（二）铸造“匠心”，业务技能强

支部以“党建+”思维构建“1个中心+6大平台+3项目标”融合体系。聚焦“1”个中心：推进党建与业务经营双向融合、高效协同。搭建“6”大平台：党员牵头制定业务流程模板，统一规范标准；成立党员“管理创效小组”，建立质量保障体系，强化过程管控；开启“每日微学”，编印《质量安全口袋书》，实施“月度整改+季度复盘”，突出问题导向；内外专家联合“问诊”成果资料，严把质量关口；依托“员工大讲堂”推行“分层培训+全员讲课”，深化“骨干帮带”工程；建立“四级审核”奖惩通报制度，压实质量责任。实现“3”项目标：实现“三高三零”（高标准、高质量、高效率；零误差、零延迟、零投诉）。

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（三）合融“同心”，团结协作强

支部以“同心同德、同心互助、同心共享”构建党群共同体。构建“领导班子+联系部门”“党员+责任区”双轨联动纽带，建立“三送上门”服务机制（理论政策精准送、业务技能上门教、职工诉求立马办），切实打通服务群众“最后一公里”；实施党员（干部）“1+1+N”帮带培育，形成党员与业务骨干双向培养机制；坚持党建带工建促团建，打造“月月有主题”品牌活动，全面凝聚“三新秦源”（新业绩、新品牌、新福祉）发展共识。

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（四）践行“暖心”，服务意识强

支部坚持从“服务员工、服务客户、服务社会”三维度深化“暖心工程”。开展驻外职工“关爱360°”暖心行动，建设“职工小家”，开展“秦”暖驻外 “源”爱汇聚、“秦”牵一线等活动，开设暑期职工子女托管班，让职工“安心”。推行“五个一”标准化服务（一张笑脸、一声问候、一张椅子、一杯热茶、一秒必争），落实“驻点式”上门服务、客户回访机制，让客户“放心”。积极开展“党建+志愿服务”工作，成立“小石榴爱心志愿服务队”，开展公益摄影，把“天安门”搬进山村、特殊儿童帮扶、义务植树等活动，让社会“舒心”。

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（五）倡廉“清心”，作风建设强

支部着力构建“防控、执行、监督、引导”四位一体廉政体系，系统推进“3334”工作法落地见效。聚焦岗位廉洁风险，编印《岗位廉洁风险防控管理手册》，建立风险排查机制，实现风险防控全覆盖。在重大项目进驻前，开展“五个一”廉洁教育活动，筑牢廉洁从业的责任防线。创新实施“廉洁文化进项目”工作模式，通过梳理业务风险点、建立直观流程图、制作正负面清单桌上牌，并实行“嵌入式”监督管理，确保项目推进到哪里，廉洁防线就巩固到哪里，形成监督执纪闭环管理。

四、取得的成效

突出“提”，宣传推广“出圈晋级”。初步形成立体多维的“大党建”格局，形成“三个课堂”“163融合机制”“党员责任区2366工作法”等特色成果；党建品牌入选全国及国企党建创新优秀案例，依托品牌建设，驱动公司在提质增效的赛道上加速奔跑。

突出“质”，党建工作“聚力增质”。通过创先争优载体搭建，涌现出一批主动驻矿服务、应收账款催收、外部市场攻坚、以“老带新”“传、帮、带”的党员先锋模范；与陕西省工程造价协会、陕煤集团基本建设管理部等开展党建联建，承接概算审查、发包规划等重点任务，实现“党建搭台、业务唱戏”。

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