近日，秦源招标公司推出“晨间+”学习矩阵，通过开设“E学晨课”“秦源智库·每周精进”“晨间E站”三个新栏目，通过“线上+线下”“知识+实践”“个体+群体”多维联动模式，有效激活组织学习动能，构建了覆盖思想教育、专业赋能、文化浸润的立体学习生态，为该公司高质量发展注入新动能。

该公司积极推行“部门共创+专人播报”，坚持“1+N”核心架构（1条价值金句+N个延展素材），组织8个部门按周轮值策划内容，由党群工作部专员每日8:00在该公司微信群定点发送“早安问候+主题解读”。开栏以来已连续推送12期，真正实现“晨间微学习，全天正能量”的浸润效果。

升级原有“秦源E学习”，对其内容、形式进行全新改版优化，聚焦招采政策解读、典型案例复盘、实务操作指南三大模块，建立“双审双评”机制，质量监督部前置审核+课后满意度测评，确保知识输出标准化。该公司业务骨干授课覆盖率达100%，切实提升各业务人员职业素养及整体专业化服务水平。

“每天伴着钢琴声走进单位大厅，驻足观看‘晨间E站’已成新习惯，2分钟就能掌握一个小知识，滚动播放的正能量宣传语让人收获一天好心情。”招标三部徐延静谈到数智化交易中心电子大屏每天“晨间E站”笑语爽朗。“晨间E站”栏目不仅是传递信息的渠道，及时传播可视化新闻和“正能量标语”，伴随经典轻音乐旋律播放的形式，使员工以更加饱满的工作热情投入到工作中。

三个栏目协同运行，实现了该公司人才素养提升工作从“单向灌输”到“生态共建”的转型升级。下一阶段，该公司将持续深化“晨间+”学习模式建设，通过建立学习积分商城、开展年度金牌讲师评选等配套措施，将学习成果转化为推动企业高质量发展的动能，持续深化物资集团“七个挖掘”重点工作部署，保障年度任务目标圆满完成。