今年以来，彬长分公司以“红链引擎”党建品牌为引领，通过扎实开展纪律教育树廉、纪律执行践廉、纪律监督强廉，持续巩固党纪学习教育成果，促进“清廉物资”品牌建设，切实将纪律教育融入企业发展中心工作。 

加强纪律教育树廉

通过开展党纪学习教育读书班、党建联系点领导和支部书记上党课、专题研讨会等形式，宣贯学习《中国共产党纪律处分条例》；开展“敲响廉洁钟 风清气正过节”“光影中品鉴历史 征途中赓续作风”“廉洁自律 从‘秋’开始”、金池红色教育基地学习等主题党日活动，赓续红色基因；开展新工入职廉洁教育、岗位廉洁风险防控提醒会，对新提拔干部任职谈话、廉洁风险提示、党规党纪知识测试等，加强纪律宣传教育，要求党员干部知畏惧,存戒惧,守底线。 

增强纪律执行践廉

通过支部党员大会积分互评、党员“知纪守纪”思想汇报，让党员“晒”出岗位守纪“成绩单”；通过撰写“观秦岭违建自警”征文、诵读革命先辈红色家书，使“关键岗位”人员“亮”出履职遵规“承诺书”；梳理岗位风险防控流程图，以重要流程节点透明监管为重心，为各岗位“点”出作业要点“说明书”，从源头完善廉洁风险防控体系建设。  

提高纪律监督强廉

通过开展节前党课、节前提醒、廉洁寄语等方式，针对资金密集、涉利面广、风险易发岗位，建立前置监督机制，防止“破窗效应”；通过客户“回访”、群众走访、意见投诉等方式，对重要节点和关键领域跟踪，对党员思想状况评估，建立常态化追踪监督机制；通过党支部工作群，定期发布“线上纪法小头条”，摘选党规党纪及相关案例推送全员进行在线互动，提高纪律应用与监督意识。今后，彬长分公司将以物资集团“清廉物资”品牌建设为导向，结合企业经营发展实际，扎实开展党建融合工作，将党纪学习教育常态化，使廉洁文化深入人心，维护业务运行规范透明的良好环境。