2024年以来，榆通公司以紧扣一条主线，瞄准八个指标，践行四个担当，深入推进六项工作，促成“六新”格局的“1846”工作思路为指引，奋楫争先、开拓进取，通过吹、拉、弹、唱“奋进曲”奏响发展“新乐章”。

吹好“廉洁风”

该公司锲而不舍纠“四风”树新风，利用月度例会、安办会、旬会等时机，认真学习传达陕煤集团用“紧日子”过“好日子”等四种经营理念，物资集团“清廉物资”廉洁文化品牌建设的核心目标等相关要求，引导职工进一步树牢纪律意识。同时，在该公司通过加强会计、采购等关键岗位人员的风险排查、精准管控，逐步实现“单位排查”向“个人排查”的转变，真正算清账目底数，强化正风肃纪，营造风清气正、欢乐祥和的氛围。

拉紧“安全线”

该公司坚持“装卸必须安全，安全才能装卸、安全完成装卸”的理念，深入推进库房安全生产标准化建设，制定《关于进一步规范装卸作业管理的规定》，确保物资装卸操作有规可依。严格落实安全风险评估和隐患排查治理，通过网格化检查和安全包保检查等方式，围绕物资装卸管理、运输、起吊等重点，制定管控措施，并安排站库安全员专人盯靠落实，确保源头风险隐患辨识到位、预判到位、管控措施落实到位。

弹好“暖心曲”

该公司坚持以人为本，将“民有所呼”化作“我有所为”，持续深化“我为职工办实事”，创新实施“五个到职工中去”工会工作机制，组织开展2024年职工“十件实事”发布会，建立职工档案，实时掌握职工成长动态。根据年初，摸排好困难职工及家庭成员的生活和健康状况，定期开展走访慰问活动，并加大帮扶力度。积极关注中层干部、一线职工职业状态健康及“情绪安全”，帮助职工化解工作压力，让职工充分感受到了暖意、诚意、心意。

唱出“和谐音”

该公司组织各部门、站库干部职工围绕“2024年我该怎么干”这一主题，深入探讨了工作目标、思路和具体举措，并编制了2024年重点工作规划清单，旨在进一步增强兴企强企的使命感。同时先后组织“共享未来蓝天 播种绿色希望”义务植树、“学雷锋精神 献榆通爱心”慰问困难儿童和文明交通志愿者等活动，以实际行动助力属地政府生态和文明建设，彰显国企责任与担当。积极做好“唱响榆通”唱歌协会、“活力榆通”运动协会、“书香榆通”读书协会等文化团队工作安排，组织职工喜爱的定制化文体活动。组织参观党建文化展厅、廉洁教育展厅、企业文化长廊、职工书屋等11个重要文化阵地，丰富职工“精神粮仓”，让职工充分感受到榆通大家庭的温暖，提振凝心聚力谋发展的精气神。