八月的榆林，天朗气清，微风不燥。又一批新员工恰如“后浪”，正奔涌而来，在最好的时代、最美的年华选择来到秦源招标公司，开启职业生涯。

为建设“国内知名、行业一流”品牌招标代理机构，助力新入职员工快速融入企业、适应岗位，为践行“服务客户、创造价值”理念，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用指导、帮助年轻员工有效提升技能，立足岗位成才，努力实现“三零目标”，推动“六个秦源”建设行稳致远。近日，秦源招标公司成功举办了以“合聚英才 筑梦秦源”为主题的2023年新入职员工集训启动会，该公司班子成员、相关部门负责人，及招标一部全体员工参加。

与“未来”会面。新人亮相展风采。活动伊始，新员工们分别从学历背景、兴趣爱好、未来规划三方面进行精彩的自我介绍，让人耳目一新、眼前一亮，彰显了他们朝气蓬勃的向上精神和对未来愿景的美好希冀。

文化宣贯强思想。启动会上，通过集中观看物资集团“合”文化宣传片，进一步提升新员工对“合”文化的理解和认识，实现理念认知全员覆盖，让“合”文化内化于心、外化于行，执行有力、落地见效，以文化沁润凝聚团结奋进的力量。

先进分享助成长。在这场庄严而又不失温馨的启动会上，各位先进工作者倾囊相授，通过传授工作经验、分享工作心得、提出工作寄语，为新员工指明方向。中层管理人员代表程娜围绕“勤”“细”二字箴言展开分享。既是善于学习复盘的“脑勤”，也是勇于实践与实操的“体勤”，还是敢于不懂就问的“嘴勤”。通过分享自身初入职场的心得体会及十几年的工作经历来解读“细致”对于招标人员的重要意义。项目组组长马浪语重心长地劝勉各位新员工：“进入新环境，踏入新岗位，要实现身份、角色和心态的转变。不好高骛远，不妄自菲薄，在每一步扎实的脚印中体现人生价值。”

倡廉树廉守初心。分管领导寄语各位新员工既要学业务知识，更要学奉献精神，同时珍惜每次挫折与磨难，在初入职场时就树立起廉洁意识、规矩意识，在平凡岗位上做出不平凡的事业。女工委主任樊晓玉呼吁全体新入职员工努力适应新环境，尽情发挥自身才华。随后，新员工签署廉洁从业承诺书，系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

拜师学艺夯基础。青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。“青蓝项目”师带徒结对是秦源招标公司人才培养体系中的重要一环。拜师现场仪式感十足，徒弟为导师献上拜师茶，并双手送上拜师帖，一份薄薄的拜师贴，于师是责任，于徒是祈盼。6对师徒共同签订结对协议书，导师为徒弟赠送精心准备的入职礼物。

集体宣誓强信念。“我是一名光荣的秦源人，我将认真践行‘服务客户 创造价值’理念......与公司荣誉与共、同舟共济，为建设‘数智秦源 阳光招采’贡献青春力量。”承诺铿锵，尽抒新员工们的雄心伟志。

扬帆起航擘蓝图。“静水流深，涓涓不息。日拱一卒，贵在坚持。各位新同事，在诱惑颇多的时代，专注和坚持往往是成功最好的注脚。”秦源招标2023年新员工入职集训启动会在副总经理李炜对新员工提出的殷切期望中圆满结束。

新人“养成计划”。在入职集训启动会后的两天时间里，该公司综合管理部、党群工作部等部门负责人分别围绕规章制度、工会概况、品牌建设、党建工作、宣传工作、企业文化、廉洁文化以及法律法规等内容进行了别开生面、干货满满的精彩讲授，给新员工充上“满格电”。结合多媒体课件，以图文并茂的形式，讲解深入透彻、通俗易懂，提高了新员工的政治站位和理论素养，拓展了工作思路，增强了履职能力，加深新员工对该公司系统性认知和全方位了解。

此次活动是秦源招标公司践行“全员提素”理念的特色实践，下一步，该公司将继续在人才队伍建设上持久发力、久久为功。打造一支“思想过硬、素质过硬、能力过硬”的职工队伍，推动人才工作提档加速，为企业高质量发展提供强有力支撑。