干部作风建设重在“严”和“实”

秦安评价公司党支部书记、副董事长  屈双喜

我们抓干部作风，归根到底，就是希望各级干部都能树立好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实。

——《习近平著作选读》第一卷《各级干部都要树立和发扬“三严三实”作风》（2014年3月9日），第226页

作风建设是党的建设的永恒主题，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的主要内容。按照主题教育领导班子读书班安排，对《习近平著作选读》第一卷中的《各级干部都要树立“三严三实”作风》一文进行了深入学习，这是习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议时讲话的一部分，对其中的一段论述深有感触。习近平总书记说：“我们抓干部作风，归根到底，就是希望各级干部都能树立好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实”。习近平总书记关于干部作风建设的重要论述高屋建瓴、内涵丰富，明确提出了新时期干部作风建设的目的和要求，是加强作风建设的根本遵循。

习近平总书记在这一作风建设的重要论述中，着重强调了干部作风的关键所在，也就是“严”和“实”，严就是严肃严格严谨，实就是求实务实扎实，把“严”和“实”作为干部作风的重点，这是非常值得深思的。细想一想，一些工作之所以进展缓慢，一些问题之所以久拖不解，归根结底，就是干部作风不严不实的问题，还有就是抓干部作风时紧时松的问题。

作风建设永远在路上，是干部作风建设的基本方针。作风建设在路上，就是说作风建设是项长期的工作和任务，必须坚持不懈地抓，必须时时处处地抓，必须持之以恒、永不放松。以“严”和“实”的标准去抓干部作风，才能真正抓出“严”和“实”的干部作风。对于习近平总书记的重要讲话，要认真学，反复学，领会精神实质，把握核心要义，要以习近平总书记重要讲话为指导，扎实深入地推进作风建设。

今年以来，按照物资集团党委的统一部署，秦安评价公司以“勤快严实精细廉”为标准，全面开展了“干部作风能力提升年”活动。加强作风建设的根本目的，就在于建设一支高素质的干部队伍，就在于更加快速地推进公司的高质量发展，就在于加快实现“再造全新物资集团”的宏伟目标，加快建成国家一流煤矿安全评价机构。

从总的情况来看，秦安评价公司的干部队伍有着较高的政治素质和良好的工作作风，这体现于全体职工在市场开发中的进取意识和在经营发展中克难攻坚的拼搏意志，也体现在日常工作中的恪尽职守和敬业奉献。正是因为有了这样的干部队伍，公司才形成了连年超额完成工作任务、经营工作不断发展、党的建设不断加强的良好局面。

但在干部作风建设中还存在着一些不容忽视的问题，主要表现：一是自我要求不严，工作态度不端正，拈轻怕重，个别同志对待下矿等工作任务有意回避、态度消极；二是工作纪律不够严，个别同志上班时间还存在违反劳动纪律的问题；三是工作标准不够严，对待工作只满足于完成任务，不追求精益求精。除此之外，还有一些同志工作之外的自我约束不严等问题，这些问题虽只属于个别情况，但造成的影响不可轻视。

习近平总书记指出：党的作风就是党的形象。就秦安评价公司来讲，干部作风就是秦安评价公司的形象。要实现高质量发展、实施五年行动计划，打造“品质秦安，专业评价”的企业品牌，创建国家一流煤矿安全评价机构，就必须牢固树立“严”和“实”的工作作风，牢固树立“作风建设永远在路上”思想意识，坚持不懈地抓好干部作风建设。

作风建设体现在各项具体工作之中，体现在每个干部的实际行动之中，要做到以下三点：

一是要有严肃的学习态度，扎实的政治素养。要加强政治理论学习，提高政治站位，在任何情况下都要在思想和行动上与党中央保持一致。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”。抓牢思想建设，加强学习教育，筑牢思想之基，补足精神之钙，坚决贯彻中、省、陕煤集团、物资集团和公司党政的决策部署，持续推进各项改革措施落实，推进各项工作向高质量目标发展；要以高度的政治自觉和党性意识，聚焦工作重点，细化实化工作举措，不断提升安全管理和经营管理水平，不断加大市场开发力度，实现可持续发展。

二是要有严格的自我要求，务实的工作态度。做为党员干部要敢于担当，敢于负责，坚决完成各项工作任务和目标，不辜负公司党政的信任和重托。要积极营造担当实干的发展氛围，面对困难要迎难而上，冲锋在前，面对问题要挺身而出，敢于面对，形成崇尚务实、干事创业的良好氛围；要树立只争朝夕，追赶超越的高效作风，紧盯公司高质量发展目标和五年行动计划，切实抓好市场开发、安全管理、经营管理和党的建设各项工作，不断提升公司的核心竞争力和积极影响力，持续推进各项工作不断迈上新台阶。

三是要有严明的纪律意识，坚实的思想防线。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢防线，坚守底线，不越红线。抓作风必须从自身抓起，要对照党关于干部作风建设的标准，检视存在问题，查找问题不足，刀刃向内，自我剖析，认真整改，不断提升作风能力建设的水平。要严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决抵制形式主义和官僚主义，要抓好“关键少数”，强化对权力运行制约和监督，始终坚持党的群众路线，自觉接受职工群众的监督，要自觉亮身份、创业绩、比贡献、建新功，同职工群众想在一起，干在一起，及时解决职工关心关注的“急难愁盼”问题，让职工感受到解决问题的实际成效，切实把作风建设成果转化为履职尽责、担当作为的实践能力。要通过持续不断的作风建设，进一步营造风清气正、干净干事的政治生态和奋发有为、锐意进取的企业精神，推动五年行动计划目标圆满完成，助推公司实现高质量发展。