今年以来，榆通公司始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展，通过“四聚焦”“四提升”，打造“支部建在供应链上”党建特色品牌，全面促进党建与中心工作相融并促、彼此赋能，形成推动高质量发展的强大合力。

聚焦理论武装，提升思想引领力。该公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧扣学习宣传贯彻党的二十大这条主线，守正创新开展形势任务教育，把党员干部职工团结奋进之心凝聚到提升企业核心竞争力上。领导班子成员坚持走进站库一线，以全覆盖的宣讲攻势，把中省、陕煤集团、物资集团党委的决策部署讲清楚，把公司的“五年行动计划”讲透彻，把面临的市场形势讲清楚，引导教育干部职工珍惜来之不易的成绩，巩固来之不易的好局面。通过走访调研、谈心谈话等方式，进一步做实职工思想政治工作，用真诚赢得信任，营造干事创业良好氛围，凝聚团结奋斗力量。

聚焦基层支部，提升党建融合力。该公司不断创新党建载体，积极构建“12666”党建品牌工作体系，实施“一支部一品牌”“一支部一特色”，助推党建与中心工作深度融合，打通贯彻落实物资集团“11533”党建融合新模式的“最后一公里”。持续优化党员积分考核机制，结合季度支部重点工作任务，开展季度+年终联评考核，积极推进党员队伍建设。同时，注重提升党员队伍创新发展能力，聚焦物资供应新体系、业务流程管理体系等方面，通过设置“攻坚小组”“党员示范责任区”“党员示范岗”等方式，促使党员干部在管理创新、业务攻关、提升服务质量等急难险重任务中进行锻炼。

聚焦文化聚合，提升精神感召力。该公司积极贯彻落实物资集团‘合’文化核心价值理念体系，充分利用公司微信、电子屏、宣传栏等媒介宣传新版企业文化。同时，邀请西安科技大学文炳洲教授对集团新版‘合’文化体系进行专题宣讲，引导广大干部职工以积极的执行力，践行物资‘合’文化。依托新时代文明实践站，持续深化“文明部室”“文明站库”“文明班组”“神木市文明交通劝导者”等活动，不断提升干部职工文明素养。通过“每日一句正能量”、举办读书分享会等活动，引导干部职工积极向上、拼搏进取。依托“两优一先”活动，掀起职工群众学习先进的热潮，让“奋勇争先 勇立潮头”成为榆通人的共同标识。

聚焦宣传阵地，提升品牌影响力。该公司年初下发了《2023年新闻宣传工作考核办法》，极大的调动了各部门、站库和新闻爱好者参与新闻宣传工作的积极性、主动性和创造性。截止6月底，在物资集团、陕煤集团及以上媒体平台发表稿件200余篇，为推动高质量发展营造良好宣传氛围。以“学习贯彻党的二十大精神”为主题，不断推进理论宣讲理念创新，通过以“小切口”展现“大视野”、以“小故事”阐释“大道理”，为党员干部呈现了一场场接地气的思想盛宴。推行“视频+感悟”“问题+讨论”“案例+反思”等多种新授课方法，组织劳模等先进典型事迹宣讲走进基层、深入一线，用身边人、身边事影响带动身边人，让基层理论宣讲接地气、聚人气。