在万物互联、世界互通的当下，企业的发展离不开广泛融通和深度融合。过去十年，陕煤物资集团秉承“奋进者”文化、践行“三特精神”、“北移精神”，团结奋斗、创业奉献，建塑形成了具有物资特色的“合文化”体系。合文化，不仅是观念的“沟通”到“融合”，也有人才的“迁入”到“合聚”，不仅是文化的“交流”到“结合”，更有资源的“相加”到“联合”。

融观念，要有“合融发展”的眼光。从“十三五”期间，物资集团坚持“三商一体”战略定位，加快智慧物流“三网一平台”建设，积极探索工程服务协同经营模式，再到“十四五”期间，物资集团高起点擘画“11555”高质量发展关键指标，升级打造5个智慧化物流园区……在这一历程中所取得辉煌荣誉、所探索的成功经验、所标注的崭新未来，无不生动构筑着物资集团在作为省内5A级物流企业观念融合、行业协同的物资智慧和国企担当。着眼行业，面向世界，要在陕煤集团“奋进者”文化的引领下，目标明确、同心同德、共同发声，做到企业内部的相合、业务发展链条前后的相合，在“合文化”的滋养引领下，打造出企业的文化核心竞争力，再创新的辉煌。

融人才，要有“得天下英才而教育之”的格局。子曰：“君子和而不同，小人同而不和”。人才的融合使用中，文化修养、能力水平各异，过程中的情况也千差万别，要善怀容人之量，聚干才，育英才，以“建设一流国际化供应链和工程服务企业”的宏伟愿景和面向未来的广阔胸襟，吸引素质高、能力强、勤钻研、专业精的优秀“干才”，用文化滋养，用实践培育、用责任淬炼，让有理想、有抱负的人有平台，让想干事、会干事的人有舞台。

融文化，要有“和羹之美”的理念。文化是相沿不废的精神宝藏，因多样性、差异化才更有生动的感染力和持久的生命力，如同美味的羹汤，有层次的味道之美，才能“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。无论是“本质廉洁型”廉洁理念延续，还是“时时想安全”的安全传承，无论是“秦源品牌”的“出圈”圈粉，还是“绿色资产”的独树一帜，都源于物资人对企业文化的深层认同和深沉的企业自信，在全方位的供应链综合服务和高标准的工程咨询服务中培育文化品牌集群。

融资源，要有“和谐与共”的统筹。资源融合更需多方联动，要强化互补互促，协同发展，实现双方、乃至多方的共赢，从建设一流国际化供应链，到工程咨询服务企业的活力迸发，从“三商一体”的战略定位，到数智化引领服务升级的系统性优化...通过业务融合、管理融合、运营融合、与客户双向融合、与员工发展融合等方式，为企业、为客户、为员工、为社会创造价值、贡献价值，高质量发展在于系统性的统筹推进，谋全局也谋一域，才能先手棋下的好，一盘棋下的活。

凡是过去，皆为序章。在再造一个全新的物资集团的新征程上，融合发展期待更多全方位、开创性的成就，以“合”力汇聚人才智慧、以“合”力统筹资源融合，以“合”力普惠企业精神，才能集“合”之力，汇聚融合伟力，共建景深、共图长远，成就企业顶风船、走上坡路的新篇章。