今年以来，榆通公司积极落实物资集团党委工作部署，围绕清廉国企建设目标，从思想、制度、监督入手，深入推进“清廉”元素融入公司内部管理和改革发展的全过程，不断擦亮清廉底色，为高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

思想养廉，注入“廉基因”。该公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和干部作风提升年活动为契机，把深入宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平总书记有关党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入党委理论学习中心组、第一议题、“三会一课”等学习内容，通过以上率下“领学”、结合职能“深学”、相互交流“促学”、积极主动“自学”、融入实际“践学”等形式，持之以恒释放全面从严管党治检永远在路上的信号，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

制度固廉，夯实“廉根基”。该公司纪委聚焦建制度、学制度、用制度、守制度等关键环节，立足夯实机制保障，不断完善纪检监督制度，从严压实责任主体。通过开展“两个责任”落实情况督导调研和监督检查工作部署，延伸推行支部纪检委员履职情况纪实管理，促进“两个责任”落细落实。建立资料分类台账，实行清单化管理，强化纪委对各支部的监督，形成责任落实、宣传教育、作风建设、监督执纪“制度群”，为各项制度措施落地落实夯实机制保障。增强风险管控预警，梳理完善各类风险点，并细化优化防范措施，加强对重点工程建设、资金运用、招投标等重点领域和关键环节廉洁风险防控能力建设，与各供应商签订廉洁协议，强化合规经营。

监督促廉，筑牢“廉堤坝”。该公司纪委立足“监督的再监督”职责定位，加大日常监督力度，发挥考核问责激励约束作用，针对中层管理人员这一“关键少数”，实行“定期谈话、到点提醒”，发现苗头性问题或对落实不力的部门（站库）主要负责人进行约谈，并将督查结果运用到公司月底度绩效考核，提升制度践行质量。持续开展违反中央八项规定精神和“四风”问题监督，对物资采购、安全管理、工程维修、招标投标、物资质量等重点领域进行量化监督考核，形成多个层面全周期监督。紧盯节假日等“关键时段”，纪委组织机关采购、财务等关键岗位人员，支部组织全体党员开展节前集体提醒谈话，强化员工自我监督约束，营造风清气正的工作环境。