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当前，物资集团牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持问题导向、目标导向和效果导向相结合，从“五个维度”不断推动主题教育走深走实、见行见效。

行动迅速，落实工作有“速度”

4月13日，陕煤集团主题教育动员大会召开后，物资集团就迅速行动，谋划部署快，召开动员部署会、推出主题教育一揽子指导性文件，成立4个工作组，制定实施方案、读书班计划、调研计划等4张清单，明确五大类16项重点工作路径措施；学习研讨快，领导班子带头行动，读书班领读原著、理论中心组领学原文、专题研讨领悟原理，形成示范效应；调查研究快，领导班子成员结合分管工作直奔基层近30次，务实开展宣讲、讲党课，调研解难办实事20多项；推进整改快，迅速印发《主题教育问题检视整改和建章立制工作方案》，围绕“六聚焦一强化”重点任务，结合“系列整改”巩固提升，加快完善整改长效机制。

“主题教育挂图作战，流程清晰，运转高效，我们基层落实心里更踏实、思路更清楚”物资集团秦安评价公司党支部书记屈双喜说。

多种形式，理论教育有“广度”

物资集团将全面系统学和突出重点学相结合，提早订购，形成必读、选读书目加习近平总书记陕考察重要讲话重要指示批示汇编“4+4+1”学习材料，制定“1+6”专题学习研讨计划，要求党员干部结合高质量发展和岗位工作实际，自觉运用党的创新理论指导工作、解决问题。同时，将线下集中学和线上分享学相结合，创新“1+3+X”主题教育述学制度，即组织读书班集中学；深化“心得体会”、“研讨交流”“成果转化”效果效能；拓展专题研讨会、理论宣讲会、调研报告会等学习教育交流形式，强化互学互鉴。截至目前，已举办主题教育读书班两期、组织党委理论学习中心组学习研讨2次，收到“云交流”心得体会300余条，收集理论转化应用成果100余篇，印发主题教育经验简报10期，做优“主题教育进行时”成果交流栏目。

“这次主题教育不仅要求我们学明白，还要求讲清楚学到什么、悟到什么、怎么干，难度不小。公司党委给大家构建的学习模式和载体系统深入很受用！”物资集团企业管理部部长高洋谈到。

搭建舞台，构建体系有“深度”

物资集团党委将主题教育和大兴调查研究相融合，要求5个基层党委、27个党支部聚焦“两个作用”发挥，以实际行动检验主题教育成果，提出党支部“62233”主题教育学习工作思路。即丰富支部书记带头学、党员干部跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形势教育促进学、理论宣讲传导学“六个载体”；用好党建联系点、党员谈心谈话“两个制度”；创新创先争优、志愿服务“两项活动”；做实党性分析、组织生活会、问题整改“三项工作”；用好党建包联共建、党建品牌创建、党支部书记培养“三个机制”，确保把主题教育的各项要求与加强党支部标准化规范化建设的具体实践相结合。

目前，物资集团所属各单位各级党组织主题教育学习研讨活动、调研实践活动广泛开展、汇聚合力，助推物资集团落实“五年行动计划”、践行新版企业文化和构建“1+N”品牌矩阵“三件年度大事”快速稳步推进。

真抓实干，推动发展有“亮度”

自主题教育开展以来，物资集团网站、微信“双平台”人气最高的栏目便是“走基层 到一线 谋发展”领导班子调研纪实报道。公司领导班子成员结合分管领域，按照“1+1”模式认领调研课题，围绕发展堵点问题、基层痛点问题、职工关注的热点问题和焦点难点问题，运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查等方法广泛调研、真抓实干。

上半年截止目前，物资集团区域物流板块陕北区域智能仓储网络体检建设项目顺利启动，物资供应智慧化新体系电力板块数据收集工作已近尾声，非煤板块推广工作稳步进行；社会贸易板块工矿物资、冶金炉料、油与化工品、有色金属和进出口商贸运营五条自主供应链建设成效初显；工程服务板块“体制机制市场化、业务流程标准化、服务质量品质化、安全生产常态化”四化品牌建设阶段成效显著，电子招投标平台建成并正式投入运营。此外，提升职工生活品质三年规划方案正在广泛征求意见、劳模先进疗休养活动正式启动、北关办公区改造及文化阵地建设工作紧锣密鼓推进……物资集团经营管理各项指标整体稳健、持续增长。

边学边改，检视整改有“力度”

以此次主题教育为契机，物资集团直面问题、检视问题、解决问题。目前，针对主题教育检视出的四项重点问题已制定专项整治方案明确措施目标，全部完成整改并达到预期效果。对7大类“系列整改”227条问题进行“再回头看”，强化督导考核、持续跟踪问效、形成长效常态。近期，物资集团更是以改促做，促进“服务职工十项实事清单”进一步充实、职工供应链管理师执业等级技能培训认定陆续开展、模拟法庭进企业让法治教育零距离，“三个体系”宣贯暨合规管理培训助力打造具有物资特色的合规风控工作机制……一些列举措让职工群众切实感受到主题教育整改的力度和成效。

据悉，物资集团将以每月一份“工作清单”、每月一次工作例会、每月一轮督导检查、每月一轮检视整改的“四个一”监督保障工作机制推动主题教育持续走深，并着力在深化、内化、转化上做文章，在找问题、抓整改、破难题、促发展、办实事上下功夫，让广大职工群众实实在在感受到主题教育取得的成效。