物资新闻
您当前所在位置是:首页 >> 新闻中心
物资集团举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党委理论学习中心组第一次专题研讨
作者:解玲        发布时间:2023-05-18        点击率:463        分享到:
语音播放:

5月18日,物资集团举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党委理论学习中心组第一次专题研讨。公司党委书记、董事长郭旭东主持学习研讨,公司党委理论学习中心组成员参加会议,机关各部门主要负责同志列席参加会议。

1.jpg

会上,党委理论学习中心组全体人员集中学习了《习近平关于调查研究论述摘编》、习近平总书记四次来陕重要讲话重要指示精神等内容,会议围绕“全面落实新时代党的建设总要求,加快党建融合创新实践,以一流党建助力企业高质量发展”主题,分别进行了主题发言、重点发言和书面发言。

郭旭东作了题为“以新思想引领党建融合新实践,奋力推动公司高质量发展”的主题发言。他指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求,是引领企业深化改革,实现高质量发展的“源动力”。他结合主题教育以来学习收获,围绕如何加强党建融合强调:一是聚焦改革发展,推动目标融合。要把党建工作的出发点和落脚点放在推动企业实现高质量发展目标上,把“两个一以贯之”统一起来,切实形成党建经营“一盘棋”的格局,让党建工作和经营工作同频共振、相融互促。二是加强制度建设,推动机制融合。要坚持好“四同步”“四对接”,强化党建工作基础保障,积极融入企业治理体系和决策机制,积极推动“双向进入、交叉任职”等,确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。三是围绕创新创效,推动管理融合。要把党建工作延伸到公司创新创效第一线,聚焦提升经营工作,找准党建融合切入点,切实引领“两个作用”有效发挥,服务好经营工作。四是立足发展需要,推动队伍融合。要坚持国企好干部标准,突出重实绩、重实干用人导向,加快优秀年轻干部选拔使用力度,探索机关中层管理人员考核机制,深化应用 “三项机制”、末等调整和不胜任退出机制,推进干部队伍能上能下、优胜劣汰。五是营造发展氛围,推动舆论融合。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入,激励广大干部职工奋进新征程、建功新时代,紧紧围绕中心工作,加大新闻宣传力度,凝聚发展正能量,为公司改革发展提供强大的精神动力和舆论支撑。六是注重凝心铸魂,推动文化融合。要加快企业文化落地见效,把企业文化宣贯工作融入企业经营管理各个环节,让新版“合”文化引领全体干部职工群策群力、主动作为,推动实现企业高质量发展目标。七是全面从严治党,推动作风融合。要深入开展好“干部作风能力提升”活动,推动干部作风有效转变,聚焦公司改革发展方向,深入研判新形势下公司生产经营各个环节的廉洁风险,持续推动岗位廉洁风险防控工作“再升级”,着力打造本质廉洁型企业。八是注重凝聚合力,加强融合共建。要坚持党建带群建,注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用,引导广大职工、青年群体在技能学习上求进步,在工作实践上争一流,凝聚助力公司发展的强大合力。

郭旭东强调,当前,公司上下正紧抓主题教育这一思想“再充电”、精神“再补钙”、工作“再加油”机会,扎实做好规定动作,创新推出自选动作,以真学真信真懂真用诠释对“两个维护”的坚定践行。下一步,公司党委将以主题教育“进行时”推动公司发展“未来时”,持续“实”字当头,把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、创新创效、检视整改等各个环节,确保在以学铸魂上提升境界,以学增智上锤炼本领,以学正风上严明纪律,以学促干上强化担当,努力实现物资集团“十四五”高质量发展“11555”关键指标和再造一个全新物资集团奋斗目标,奋力创建一流国际化供应链和工程服务企业,为陕煤集团创建世界一流企业做出新的贡献。