近日，彬长分公司紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，以提高党性、提升素质为重点，努力打好“组织、阵地、创新”三张“关键牌”，强化党员教育培训工作，推动全公司党员教育培训提质增效。

打好“组织牌”，“三个化”提升党员教育质效。强化组织领导。完善上下贯通、执行有力的组织体系，按时开展中心组学习。坚持“服务党员、按需施教、联系实际、学以致用”原则，牢牢把好党员教育关。不断建立健全党员教育管理领导责任制度，明确党组织书记为党员教育的“第一责任人”，要求各支部每月定期召开支委会对党员学习内容进行研究部署，做到“支委先学一步、党员紧跟其后”。推行“党员点单+组织接单”课程安排机制，通过“线上”“线下”广泛收集党员意见，按照“缺什么、补什么”原则，形成课程需求清单。细化培训计划。围绕《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和物资集团下发的实施意见，认真制定年度工作计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党员教育培训必修课，常态化长效化开展党史学习教育，认真组织学习党的二十大精神，有序实现党员学习教育全覆盖。优化考核管理。实行定期督查机制，通过查、访、问等方式对各支部组织的活动开展情况和学习记录情况督导检查，检查结果纳入年度考核当中，真正做“实”党员教育。同时，建立“登记、考核、评榜”机制，每季度结合党员参加组织生活、参与志愿服务等情况进行讨论赋分；每半年召开一次党员大会，以党员半年量化积分为依据，对红黄榜人员进行评定，不断做“精”党员教育。

打好“阵地牌”，“三个广”优化党员教育功能。教育阵地广。从线上线下两个平台综合打造党员“触手可及”的“学习平台”。线下成立党建活动室，整合区域内红色资源建立党性教育活动基地，广泛开展“板凳课堂”、红色研学等活动，同时将党课内容与党员生活相结合，让党员听得懂、爱上课、愿上课、有收获，确保党课开展有意义。线上利用远程教育站点、分公司微信公众号、学习强国等平台，开展“党委书记讲党课”“党员微课堂”“我来讲党史”等活动。围绕重点工作，在分公司微信平台开设“聚焦二十大”“学习党的二十大精神今天我来答”“喜迎二十大 · 青年团员话心声”等多个线上学习专栏，定期推送学习材料，及时号召答题，让党员多渠道、多平台跟进学习。知识覆盖广。党员教育不仅覆盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的二十大、意识形态及网络意识形态等内容，同时注重对党员综合素质的提升，举办学习党的二十大精神读书班、开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“优秀党课评选”等活动等，积极号召党员在赛中学、在干中学。活动范围广。开展“党员寄心语”“榜样在身边”事迹宣传活动，充分发挥党员先锋模范作用。在公众号开创“红色记忆•党史诵读”“初心故事”板块，加强理论政策宣传引导。组建党员志愿服务队，深入群众常态化开展志愿服务活动。

打好“创新牌”，“三个＋”深化党员教育成果。走出去＋请进来。积极推荐党政干部、优秀年轻干部、党支部书记参加上物资集团党务；加大专业资深教师授课力度，积极邀请咸阳道德好人、党校老师授课，讲解最新理论政策。截至目前共举办各类党员培训班20期，组织讲党课25次，听党课人数500人次，向物资集团推送优质党课4部。理论＋实践。坚持学以致用，学用相长原则，采取“理论＋实践”的教学模式，有针对性地组织学员到廉政建设警示基地、习仲勋革命旧址、家风主题公园、咸阳烈士陵园等进行现场学习和观摩，通过学习互动及情景教学，增强学习培训趣味性和实效性。线上＋线下。该公司不断强调、落实、抓细、用活“党员固定活动日”“党小组志愿服务”等活动载体，以中心工作为抓手，线下以开展党史学习教育、学习党的二十大精神等为契机，开展宣讲团“送学”、老党员讲党史故事、诵读红色家书等活动，进一步强化了党员学习教育氛围。线上利用学习强国、远程教学设备和微信公众号平台进行党的理论和大政方针政策学习，并对学习情况适时跟进调度，切实提高广大党员学习积极性和主动性。