上海分公司自2015年成立至今，因改革而生，循改革而行，聚焦社会贸易业务，经过近十年发展，逐步在华东地区站稳脚跟。为了给每一位员工提供实现梦想的舞台，上海党支部从人文关怀入手，为员工提供精准服务，促进了企业长足发展。    

慰问入心，始于需求。上海党支部在为员工送温暖上，打破常规任务式慰问的方式，通过前期需求摸底调研，为员工送上针对性的慰问品。三八妇女节的彩妆品；儿童节的学习用品；生日的慰问品；疫情期间的口罩、消毒液、酒精、药品等。职工餐厅还专门为外埠员工制作家乡传统美食，并提供特色餐单，建立微信订餐渠道，员工可每日线上订餐，还可通过微信反馈菜品的意见建议。在业务淡季，上海党支部组织员工进行健康体检，关爱大家的身体健康。在得知员工本人或其直系亲属身患重病、遭受意外伤害时，上海党支部也会第一时间伸出援手，通过调整休假等方式，让员工返回家中照顾病人。    

提供平台，助力发展。优秀的员工是企业的核心资源，为员工创建学习和成长的舞台是企业价值观的重要组成部分。上海党支部通过树立“企业与员工共成长”理念，加强人才梯队建设，发扬“传帮带”精神，挖掘新生力量，发挥工会教育职能。通过建立员工成长培养机制，完善了教育培训体系，强调通过学习推动人才和组织共同成长。并结合行业特点，以安全培训为载体，组织开展全员安全培训取证、知识竞赛、安全演练等。除此之外，还充分发挥员工不同特长，鼓励参与各类活动和比赛。2022年度，上海分公司员工分别获得物资集团“喜迎盛会 声悦物资”诵读比赛最佳舞台效果奖、全国第十届“书香三八”读书活动书画阅读优秀奖、《世纪母亲》诗篇优秀书法作品奖等荣誉，这是文化建设全面开花的结果。    

维护权益，建言献策。上海党支部多年来着力维护职工权益，通过走访和调研，了解基层动态，倾听员工心声，并做好详细记录，向相关领导进行反馈、参与协调，针对员工就餐厅、宿舍等反映的问题一一落实解决，目前已为餐厅重新配置餐凳，为宿舍配置灭火器，调整宿舍朝向等，维护职工的合理诉求。不久前，上海分公司积极动员职工及代表参加提案征集工作，让广大员工为企业的发展建言献策。上海分公司希望每一名员工都能感到幸福，热爱生活，有快乐的心态，做一个积极乐观的人，更希望能够培养出更多的人才，为人才提供更广阔的发展空间。