为进一步激励全体党员干部按照党的二十大擘画的美好蓝图干在实处、走在前列，彬长分公司党委聚焦党的二十大精神学习宣传贯彻工作，坚持高标准、严要求、实举措，念好“学、宣、融”三字经，全面推动党的二十大精神走深走实。

坚持“学”字为先，把稳思想领航之舵。该公司党委第一时间通过全方位、多角度、高频次的学习传达，确保入脑入心。会上“集中学”。先后召开专题学习研讨会、党员大会等，按照“人人发声、个个开讲”思路，领导班子成员带头领学，干部职工代表分享学习感悟，构建以上率下、共同参与的良好学习氛围。截至目前，已开展集中学习2期。日常“自主学”。按月制定《学习提示单》和《促学提醒单》，明确月度学习任务及具体要求，督促党员干部备好“一套学习指定用书、一本红色学习笔记、一篇心得体会”，推动全体党员干部学有方向、学有路径、学有成果。在党建学习室“图书角”增设党的二十大专栏，摆放党的二十大学习辅导读物，引导全员学原文、悟原理、知原义，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。线上“交流学”。在分公司微信平台开辟“聚焦二十大”“喜迎二十大.青年团员有话说”专栏，先后转发推送37篇相关专题内容，摄制《学习二十大.奋进新征程》等2部微视频，进一步增强学习效果。

坚持“宣”字为要，增强宏伟蓝图共鸣。该公司坚持党有号召、团有行动，深入开展青年大学习活动，引导青年职工利用早会、工作间隙、班后时间，采取小演讲、小座谈、小问答等喜闻乐见的形式，在潜移默化中宣传党的二十大精神，汇聚奋进力量；为贯彻落实物资集团党委部署要求，按照领导带动、创新载体、全面覆盖的整体思路，班子成员深入分管领域开展专题宣讲，第一时间把党的二十大精神传达到全体干部员工；依托“向日葵”志愿服务队开展多种形式的特色宣讲活动，把学习贯彻党的二十大精神与党史宣传教育紧密结合起来；利用条幅、电子屏、展板、党员活动室等媒介，进行广泛刊播宣传，不断把学习宣传贯彻活动引向深入；发扬远教近育各自优势特点，围绕党的二十大精神加强内容研究和形式创新，推广“诵读报告原文、观看学习视频、开展考学答题、比写心得体会”的学习模式。利用微信公众号、工作群，发布“远教学习资源包”，第一时间将党的二十大精神配送到“指尖”、传递到“耳边”。

坚持“融”字为本，推动宣讲质效升华。为强化对党的二十大精神宣讲的针对性和实效性，实现由“言传”到“力行”的升华，该公司班子成员以深入基层调研为抓手，采取“你问我答、你询我讲、你惑我解”的方式与职工坐在一条板凳上“拉家常”，着力找准查实群众的操心事、烦心事、揪心事，按照轻重缓急、主次难易进行分类排序，积极主动回应“难点”、纾解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”，真正把好事办实、把实事办好，使群众既有“获得”、更有“感觉”。持续深化落实“服务职工实事项目清单制”，明确任务要求，实行销号管理，推动实践活动成效走深走实，截至目前，共收集“我为群众办实事”实践活动15余件，已办理10余件，得到了广大干部职工一致赞誉和认可。同时，严格落实“谋划工作、检视问题、推动落实”工作机制，推动全体职工在发现问题、解决问题中练就真本领。开展工作“回头看”自查行动，对照月度重点工作任务，定期全面梳理排查工作推进情况和存在问题，使各项工作在查漏补缺、对标对表的过程中得到全面提升，目前，已发现并解决问题12余件。