今年以来，榆通公司通过开展常态化、近距离的廉洁风险、供应服务以及“八小时外”监督，发现苗头及时提醒，不断提高纪委与支部监督的精准性、有效性和协同性，为公司高质量发展提供良好的纪律保障。

加强廉洁风险监督，打好纪律“预防针”。该公司要求各支部严格落实物资集团部署的专项监督检查、专项工作落实情况检查，根据阶段性重点工作和陕煤集团党建工作提质增效专项行动中发现的共性和突出问题，制定支部《重点监督检查清单》，纵向延伸监督职能。在重点监督的基础上，要求各支部紧盯经营重点领域和关键环节廉洁风险，结合供应站工作实际，联合机关职能部门积极拓展监督项目，有序开展专项监督检查。同时按照党风廉政监督员“七项履职清单”要求，每周开展岗位廉洁风险防控点和防控措施考核检查，确保内部监督事前可预防、过程可管控。

加强供应服务监督，吃好纪律“定心丸”。各支部按照该公司纪委安排，紧盯节假日和重大活动，密切关注“四风”问题新动向、新表现，深入纠治四风，每季度开展“四风”检查不少于1次，坚决整治职工群众反映强烈的形式主义、吃拿卡要等不正之风。各支部积极扩大供应服务监督渠道，把监督的“放大镜”牢牢聚焦在职工群众急难愁盼的事情上，每季度定期走访所属站库和服务单位，联系纪检监督员，广泛听取意见，收集廉洁从业有关信息，及时掌握苗头性、倾向性供应服务问题。

加强“八小时外”监督，做好纪律“强心剂”。该公司纪委大力加强对支部内党员干部家庭圈、生活圈、社交圈等八小时以外的监督管理。充分发挥群众监督作用，运用民主评议、调查问卷、谈心谈话等监督手段，织密廉洁防护网。突出监督重点，紧盯党员干部职工婚丧嫁娶及重大节日等关键节点，采取多种方式发信号、提要求,持续做好廉洁提醒工作。关注身边职工群众的家庭状况异动、心理状态波动，不断加强思想动态分析和违规违纪苗头研判，并督促各支部班子成员以上率下，做到“八小时内外”一致。