为进一步改进机关工作作风，提高机关工作效能，提升物资集团人力资源从业人员工作技能和综合素质。11月8日，物资集团综合管理部组织公司人力资源系统全体从业人员进行了业务知识竞赛，选拔优秀业务骨干，组队备战陕煤集团“比业务、强素质、做表率”人力资源业务知识竞赛。

此次初赛选拔活动共计40余人参加，由公司纪委相关人员全程进行监督，为克服疫情不利因素，竞赛以线上+线下形式同步开展。为了选拔出既有一定政治理论水平，又有较强人力资源管理专业技术能力的优秀从业人员，公司综合管理部对笔试内容进行了精心设计，以单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析等多种题型进行测试。考试内容主要涵盖了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》等政治理论知识，以及《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳动争议调解仲裁法》等专业技能知识。

人才是第一资源，汇聚和培养优秀管理人员是企业实现高质量发展的重要支撑因素。参赛人员纷纷表示，通过参与此次选拔考试，找到了自身的业务知识短板，为下一步有针对性地增强自身专业技能奠定了基础。通过组织本次选拔活动，充分调动了公司人力资源从业人员参与竞赛的积极性和主动性，不仅激发了业务人员的学习热情，加强了工作沟通交流，更有利于公司“三项制度改革”稳步推进和人力资源工作高质量发展。

赛前，物资集团综合管理部还组织召开了人力资源管理业务专题培训会和竞赛动员会。