榆通公司深刻体悟物资集团全面建设清廉国企的政治担当，突出清廉主题、制度主线，紧紧把握制度建设、作风建设两个关键抓手，贯通主体责任，夯实制度基础，持续转变作风，营造文化氛围，为公司高质量发展提供坚实保障。

精准破局 驱动“责任轮”

该公司按照“问题导向切入、目标导向牵引、结果导向检验”的工作思路，纵深推进清廉国企建设。瞄准“营造清明政治生态”目标，实行“党委主抓、纪委主推”工作模式，严格落实全面从严治党主体责任清单，把全面从严治党贯穿企业发展的全过程；党委全面领导清廉国企建设具体工作，坚决扛牢在清廉国企推进工作中的主体责任。纪委发挥监督责任，加大监督力度，履行协助职责，贯通政治监督、日常监督、重点监督、专项监督，提升监督质效。

堵塞漏洞 驱动“制度轮”

该公司将清廉国企与制度建设统筹推进、深度融合，密切关注、排查、整改问题背后是否存在“四风”问题，持续跟踪问题整改过程，放大整治效应。严格执行贯彻习近平总书记重要指示工作机制，狠抓陕煤集团、物资集团党委决策部署，确保各项政策落实落地。制定《榆通公司清廉国企建设工作重点任务清单》，严格落实公司干部监督系列制度，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，突出“三重一大”决策、招投标、日常招商比价等重点环节的监督。

正本清源 驱动“作风轮”

该公司大力实施领导干部思想教育工程，利用党委理论学习中心组集中学习、主题党日等，组织广大领导干部深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于清正廉洁的系列深刻论述；把作风建设专项行动与清廉国企建设工作相结合，扎实开展作风建设专项行动，把“勤快严实精细廉”作风落实到公司全体党员干部履职尽责全过程各方面。持之以恒落实中央八项规定精神，针对重要时间节点重点环节领域开展监督检查，结合实际针对日常工作中的倾向性问题、苗头性问题进行治理，持续纠治“四风”。

营造氛围 驱动“文化轮”

全面建设清廉国企，既有刚性的制度约束，还要有柔性的文化熏陶。该公司牢筑廉洁自律思想根基，积极落实《物资集团2022-2024年廉洁文化建设实施方案》，推动深化廉洁文化建设工作；自导自演拍摄廉洁微电影《走好人生每一步》；与部门负责人、重要岗位人员签订《廉洁承诺书》，筑牢廉洁诚信防火墙；组织新提拔干部、新发展党员、新入职员工深入神木家风教育基地参观学习。同时，各党支部利用主题党日等活动，重温《中国共产党纪律处分条例》，重温入党誓词，重温廉洁座右铭，并对照对标，发现差距，补齐短板，正面引导党员干部坚守对党的承诺，永葆清廉本色。