为精心打造企业文化，展示新时代职工精神风貌，激励广大干部员工建功岗位、勇当先锋。榆通公司多措并举鼓励广大员工干事创业、奋勇争先，促进企业文化落地生根。

打造理论学习的“先锋号”增强政治领导力

该公司不断强化理论武装，通过新媒体平台真正将文化作为一种管理手段，实起来、亮起来、强起来。在榆通公司微信公众号开设学习教育专栏，定期发布习近平总书记重要讲话内容及中、省、集团公司各类相关会议精神，做到及时跟进学；在微信公众号开设“青声”栏目，诵读中国共青团发展历程；在微信公众平台“榆通物资”中增设党风廉政板块，大力宣传廉洁文化，积极推动廉洁教育进部门、进站库、进班组；充分利用党委中心组理论学习、专题会学习、“三会一课”等强化政治理论学习，在干部职工中扎实开展“学习强国”APP平台的学习应用，通过一系列举措，把公司内部宣传学习平台打造成为学习践行新思想的精神园地、服务高质量发展的前沿阵地、宣传推介榆通公司的重要高地。

打造教育引导的“大平台”增强干事创业凝聚力

该公司企业文化建设突出教育性、引导性，增强吸引力和穿透力。开展“线上+线下”教育模式和问卷调查活动，让更多的员工参与进来，扩展企业文化建设的覆盖面。通过链工宝APP、微信公众号组织形式多样的答题活动，答题活动涉及到安全环保、党风廉政等方面，把企业文化与生产经营有机结合起来，进一步提升教育引导的含金量。同时，借助平台开展职工思想动态、为民办实事问卷调查，员工参与度高达100%，将传统的纸质问卷，变成了图表一键生成的大数据支撑，调查更加便捷、更加真实。

打造活泼健康的“文艺角”增强群众组织力

为进一步推动“学习型”企业建设，搭建学习平台，努力营造崇尚知识、爱书读书的浓厚企业文化氛围。该公司在有条件的站库设立“职工之家”，目前，已建成韩家湾、红柳林、物资总库3处书屋，正在对榆林机关阅览区图书进行整理，图书涉及政治、人文艺术、经典文学、名人传记、企业管理、专业技能知识等多种门类图书，能够满足员工多样化的阅读需求。同时，公司将根据实际情况，随时增补书籍，积极推动公司员工养成勤于学习、勤于阅读的良好习惯；力争把员工阅览区打造成员工提升素质的“充电站”，企业发展的“蓄能器”；成立读书协会，到目前为止已成功举办三届“阅读点亮智慧、书香润泽榆通”读书分享活动，为公司的发展提供坚实的保障。