近两年来，榆通公司从教育入手，落实主体责任，规范纪律约束，注重源头防控，强化文化引领，纵深推进党风廉政建设工作，为公司高质量发展保驾护航。

加强宣传教育 筑牢反腐防线

该公司常态化组织开展警示教育，要求各部门、站库联系点领导，及时向基层党员干部和重点岗位人员宣讲专题廉政党课。通过定期学习中央和省、市、集团公司纪委通报的违反中央八项规定精神的典型案例，教育引导广大干部职工深刻吸取教训，引以为戒，达到以案明纪、以案促改、正风肃纪的效果，切实增强拒腐防变的思想意识，守住纪律和法律的底线。

该公司利用“三会一课”、警示教育专题会、纪律教育宣传学习月活动等多种形式，开展廉洁从业警示教育。通过集中学习、个人自学等方式，促进党员干部在认真学、认真想、认真做上下足功夫，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持廉洁谈话制度，紧盯党员干部在思想、工作、生活等方面存在的苗头性倾向性问题，及时开展谈心谈话，抓早抓小，做到警钟长鸣，防微杜渐。利用微信公众号、工作交流群等媒介，及时宣贯党中央和陕煤集团、物资集团关于党风廉政的重要指示精神，大力弘扬正心修身、清廉从业的优秀传统文化，营造善于学习、敢于监督的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。精心开展“亲情助廉”、“清廉过节”、“读书思廉”等活动，分层分类、统筹推进清廉班子、清廉支部、清廉站库、清廉岗位“四位一体”廉政建设。组织党员干部学党章党规、学经典原著、学重要精神，看廉洁视频、看廉洁漫画、看典型案例，参观党风廉政警示教育基地、参加红色教育培训、参与廉洁知识竞赛，用“好”学习强国、用“活”网上练兵、用“巧”阵地教育，形成内容丰富、形式多样的党风廉政教育体系，常态化、规范化、制度化推进纪律假设，不断增强党员干部自警自省自律意识。

提高政治站位 落实主体责任

该公司以“严肃政治生活、严守纪律规矩、严格监督问责”为重要抓手，紧紧围绕“党纪党规、廉洁警示和传统文化”三个教育，开展重温入党誓词、理论研讨、好书分享等活动。组织开展廉洁从业承诺活动，全公司党员干部和重点岗位人员结合岗位实际，对照问题找不足，开展自查自纠，设定个人目标，自觉接受组织和职工群众的监督，推动工作开展。

各部门、站库通过公开栏、班前会、周例会等形式，开展面向职工群众的公开承诺。不断强化纪律规矩意识，特别在节日期间，加大廉洁过节、节俭过节的宣传引导，明确贯彻落实《作风建设“十条禁令”》要求，督促此项工作落实好、监督好、执行好，切实做到节前叮嘱打好“预防针”，节后谈心打好“消炎针”，全力构建上下齐抓共管、纪检监督齐力推进的工作格局。各党支部对照要求，结合实际，制定规划，明确措施，通过召开专题会议，制定工作措施、严明纪律戒尺、强化督查问责，形成认真抓好党内法规学习、重点抓好贯彻落实、突出抓好廉洁自律的新常态。瞄准“人、财、物”三个重点，摸排廉洁风险点，明确牵头领导、责任部门，落实整改举措，从源头堵住漏洞，防止微腐败事故发生。狠抓正风肃纪不松懈，加强干部作风监督检查，经常性开展廉洁谈话和提醒谈话，切实做到队伍管理抓早抓小、防微杜渐。

强化监督问责 构建长效机制

该公司明确党委一把手为党风廉政“第一责任人”，每季度召开党风廉政建设工作专题会，专题研究部署廉政建设重要工作。充分发挥党委班子带头表率作用，加强班子建设，强化政治纪律、履职担当、廉政自律。

该公司每年召开述职述廉评议会，采用述、评、测相结合的方式，中层干部分别晒成绩、查不足、亮对策，接受党员干部的评议监督。落实党风廉政建设“一岗双责”，做到“两手抓、两手硬”，坚持把党风廉政建设与公司经营管理各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年印发党委和中层干部落实党风廉政建设主体责任清单，对党风廉政建设进行量化、细化。完善《2022年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，加强对各部门、站库的党风廉政建设工作考核指导，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，将全年党风建设和廉洁从业工作任务逐项分解，形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，做到年初研究部署工作任务，年中听取工作汇报、开展督促检查，年末检查考核总结，切实将党风廉政建设各项工作任务落到实处。