习近平总书记曾说：“治心养性，一个直接、有效的方法就是读书。”为顺应职工对美好幸福生活的新期待、新需求，保障职工身心健康，提升职工身体素质，近两年来，榆通公司工会扎实履行工会职责，切身维护职工合法权益，以丰富的读书文化推进学习型工会创建。

以“沉浸式”读书活动激发阅读兴趣。坐在黄河滩边上，捧一把脚下的黄土地，“卧龙跃马终黄土,人事音书漫寂寥”的人世沧桑跃然纸上；走进神木高家堡的街道小巷，在原西县供销社买一个印着“毛主席万岁”的茶缸，感受《平凡的世界》中的岁月痕迹。打开读书仅仅是一把椅子、一本书的格局，进入更多场景，融入更多元素，观一场电影，赏一部话剧，和孩子一起，与同事作伴，在阅读之后分享心得，让思想碰撞火花，让心情遇上知音，让今天的你遇见明天更好的自己。

以“氛围感”理论学习提高职工素质。“吾生也有涯，而知也无涯”。榆通公司以建立“职工书屋”为契机，精选阅读书籍，让员工挑选自己心仪的书籍，呈现出一幕幕渴望知识的画面。这些书籍涵盖传统文化、国学经典、名人传记、国企党建、心理学、励志类等，满足职工多样化需求，使得“职工书屋”成为职工知识充电的加油站。同时根据职工的需求、岗位需要、业务技术各方面要求，购买一批《仓储管理实物》等最新的高校教学用书，并邀请名师前来授课，与时俱进的进行业务知识学习，让全体职工习惯性地将阅读作为一种生活方式，提高职工的文化素养，并且把阅读与工作方式相结合，以增加企业发展的创新力量。

以“学习型”团队建设提高创新能力。创新需要有效丰富的知识储备和技能储备，以学习来激发工会会员的创新思想、创新方法、创新实践和创新效率。例如，按照业务分工和设备型号不同，打造设备采购“专业团队”。打破时间、地点的限制，采取自学与聘请专业人员讲授相结合、理论学习和现场观摩相结合、知识学习和实践应用相结合的方式进行设备学习。组织团队分别深入到中煤张家口煤机、山西天地煤机等生产厂家交流学习，实地了解设备生产过程，交流设备生产原理及工艺，帮助团队成员快速学习设备知识，拓宽了视野。各团队在服务单位技术配套及设备选型、新技术新产品使用、生产采购维修工作流程优化等方面的创新项目或提出合理化建议。除此之外，广泛征集员工合理化建议，积极开展“五小”创新创效活动，推进管理创新、业务创新、技能创新，以创新理念提升发展层次和水平，推动公司高质量发展。

以“多样性”展示平台促进人才培养。读书作为工会会员自我教育、终身教育的重要形式，具有学习形式灵活、因人而异的特点;因为学习内容广泛，每个人都可根据自己的需要，结合自身需求，选择所学内容，适合各个层次的会员学习;读书活动的学用结合，知识和实践的双向互动，更易出成果，显现的成果促进了优秀人才脱颖而出。通过举办读书分享活动、参加物资集团“星光夜读”、朗诵比赛等平台，将读、学、写、演四体合一，创造机会激发员工学习动力，产生自我超越的欲望，焕发探索的激情，展现生命的精彩。

下一步，榆通公司将继续抓紧、抓好工会工作的改革创新创效，以服务职工为根本，持续打造工会工作新品牌，为谱写物资集团高质量发展新篇章贡献工会智慧和力量。