为切实提高基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，践行物资集团“11533”党建融合新模式，彬长分公司通过党建引领建好基层、打牢基础，不断强化“四感”，扎实做好党员教育工作，不断厚植高质量发展的根基。

强化党员教育“获得感”。在规范“三会一课”上“下功夫”，通过加强组织领导、狠抓制度落实、认真组织实施等方式，推进基层党建工作“上台阶”。巩固深化党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，听取党员群众的困难和诉求，将查找出的各类问题梳理归纳、及时整改，今年为文家坡供应站购置配备了柜式空调、小庄供应站员工宿舍拉设网线、给职工更换工服面料、款式等，不断提升职工群众的满意度、幸福度。领导班子成员到所在支部讲党课，在“学、讲、懂、用”方面发挥示范带动作用，着重补齐知识“短板”，坚持缺什么学什么，需要什么学什么，不断充实新知识、学习新理论、接受新理念，进一步增强理论学习的吸引力和感染力，激发党员干部干事创业热情。

强化党员教育“仪式感”。切实推进党员教育阵地建设，高标准改建经营党支部党员活动阵地，让党员在“党味”浓厚的环境里开展组织生活。组织党员干部前往习仲勋革命旧址、咸阳主题家风公园、革命烈士陵园等地开展主题党日活动和学习培训，通过重温入党誓词、齐唱革命歌曲、聆听党史故事，学习和弘扬革命精神，缅怀革命先烈，探寻共产党人的“精神密码”。组织学习陕西省第十四次党代会精神、党的十九届六中全会精神，开展建团百年、助力二十大顺利召开、八一建军节等活动，引导广大党员干部向着目标矢志前行。

强化党员教育“时代感”。党委努力转变观念，积极作为，创新工作思路，拓展党建工作途径，充分利用信息化手段，利用微信的及时性、便捷性、互动性的特点，以“微”平台助推“大”党建。公众号定期推送党的建设和组织工作的重要部署、重要文件解读、热点问题评析、先进典型和党建工作信息等内容，着力打造“全天候、开放式”的党员教育新模式，让理论学习随时随地“一键进行”。通过不断拓展学习教育范围、提升学习教育效果，形成比学赶超的学习氛围。

强化党员教育“归属感”。各支部开展党员服务队、党员突击队、党员示范岗、党员攻坚项目等创先争优活动，进一步加强党支部标准化和规范化建设，教育引导广大党员干部知责于心、担责于身、履责于行，在工作中站在前、冲在前、干在前。各党支部发挥特色和优势，打造“三重三强”“四优四创”“三型两优”等内涵丰富的党建品牌，对内凝聚人心、提升组织力，对外服务客商、树立形象，在激发基层党建工作活力的同时，提高了基层党建工作质量。同时持续优化公司党建工作整体布局，坚持标准、勇于创新，突出实践、实干、实效，不断开创党员教育工作新局面。