今年以来，榆通公司全面落实车辆安全管理规定，通过强化教育引导、深化行为养成、严格制度约束、严格行车安全考核等措施，进一步规范职工作业行为，为安全生产奠定坚实基础。

强化安全教育，把好“思想关”。该公司从筑牢思想防线做起，通过开展安全宣讲、安全承诺、安全寄语等多种亲情化、人性化的教育形式，不断增强装卸和配送司机的安全意识。开展同岗位事故案例讲解、观看事故案例教育片等活动，教育引导广大职工从事故中吸取教训，自觉规范操作行为。

强化过程管控，把好“操作关”。该公司把规范现场作业管理作为重点工作，广泛开展装卸配送人员行为规范大排查大整治活动，成立由安监员、班组长、站库分管安全领导组成的督查小组，采取联合检查、突击检查、集中督导等形式，严查装卸配送人员现场落实规程措施和岗位操作情况，及时进行行为规范纠偏，对现场发现的各类隐患和问题严格考核问责，切实绷紧行为管控弦。

强化标准执行，把好“培训关”。该公司加强装卸配送人员安全培训和岗位技能培训，将理论知识学习与实操培训相结合，围绕安全政策、安全重点、日常监督检查等内容，组织开展专项培训，分批次、分岗位进行现场授课讲解。同时，积极开展岗位练兵和事故应急演练，使装卸配送人员认清不规范行为的危害，掌握规范操作动作和如何规避安全风险等知识，防范安全事故发生，确保实现安全生产。

强化隐患排查，把好“风险关”。增强员工安全防范意识。该公司对机动车检查制度进行细化，针对配送车和叉车两种车型的日常检查和检查范围、内容及检查标准进行明确，使驾驶员在检查过程中能够有的放矢、检查到位，自觉形成“遵章守纪、规范运输、爱岗敬业”的安全行车意识。做好车辆日常维护保养工作，配送车司机在出车前、收车后对车辆进行安全检查，及时进行保养等，杜绝带病车辆上路行驶，保障车辆安全运行。

强化责任落实，把好“问责关”。严格行车安全考核，加大驾驶员管理力度，从任职标准、身体状况和技能培训等层面对驾驶员严格要求，并规定在驾驶过程中不得吸烟、闲谈、接打手机或有妨碍安全行车的行为，严禁抢道、占道、超速、超载行驶行为，对违规车辆责任人进行考核及安全约谈，杜绝超速行驶、疲劳驾车等违章行为，为行车安全奠定了基础。