今年以来，榆通公司党委认真落实物资集团“11533”融合党建新模式，团结带领广大干部职工围绕中心、服务大局，聚焦“四力”作文章，职工安全意识和技能素质稳步提升，公司干部职工凝聚力、向心力不断增强，进一步助推公司高质量发展。

强化思想政治工作，意识形态引领力“实起来”。该公司以陕煤集团“奋进者”和物资集团“合”文化为引领，创新宣传思想文化载体，坚持“思想领航、赋能发展”，把职工作为宣传工作对象和主体，通过公司领导带头“领唱”、中层通讯员“伴唱”、员工“合唱”，形成宣传工作统筹谋划、强化协作，多方联动，全员参与，新闻线索信息资源共享的“大合唱”阵容，迅速快捷地为广大干部职工提供精神食粮，烹制文化餐点，树立了“诚信榆通”形象。同时，充分利用微视频这一新兴媒体，先后拍摄了微视频《走好人生每一步》《青春寄语建团百年》等，用镜头语言生动形象、真实地展现出新时代物资人团结、拼搏、开拓、进取的卓越风采。此外，相继开展了形势任务教育宣讲、道德大讲堂等活动，使宣传思想工作春风化雨、入情入理，把新形势、新精神、新要求落到实处。

强化基层组织建设，服务大局战斗力“强起来”。该公司党委深入开展“支部建在供应链”党建品牌创建活动，践行“严真细实快”的作风，将党建融入中心工作，抓重点、攻难点、争主动，多次召开专题会，研究推进五年行动计划、智慧仓储建设、中心库改造升级等重点工作项目，以“只争第一，只做唯一”的劲头和行动，推动2022年度整体工作改进提升、落地见效。坚持强基固本，按照“学标、追标、赶标”的思路，组织党员干部管理人员“走出去”对标学习神东物供中心、红柳林矿业公司等先进单位，把学到的先进经验、获得的启示运用到公司经营管理中，积聚发展新动能，创新党建工作机制，不断提高服务质量。

强化党风廉政建设，廉洁作风执行力“严起来”。该公司以“清廉榆通”建设为抓手，深入开展党风廉政教育，4月在全公司组织开展“五个一”廉洁从业教育系列活动，各部门、站库负责人分别与全体员工进行了廉洁提醒谈话，倡树廉洁之风，起到了教育警示良好效果。组织重点岗位人员集中观看警示教育电视专题片《零容忍》，为公司发展营造了风清气正良好环境。公司与供应商、采购员签订《廉洁协议书》，向供应商发送《致供应商廉洁告知函》，各部门、站库全体干部职工作出“廉洁从业承诺”，推进廉洁风险防控范围向外延伸，从源头上构建上下一体监督网。开展三公经费、日常监督专项整治，聚焦突出问题，完善监督管理制度，建立长效机制，做到问题查找清楚、任务分工明白、责任对号准确、整改措施明了，高质量推进工作。

强化关爱文化建设，员工队伍的向心力“聚起来”。该公司创新丰富员工业余生活，举办“喜迎十七运 健步向未来”健步走、成立“英才培育”青年成才基金会、“闪耀青春力量，释放新生动能”户外拓展、青年座谈会等活动，提供青年沟通交流和成才平台。举办“喜迎二十大、再造新榆通”职工文艺晚会、第三届“阅读点亮智慧·书香润泽榆通”读书分享，凝聚职工向心力，传递正声正能。做好困难职工家庭和金秋助学的精准认定和救助工作，切实为困难职工办实事、解难事。根据职工意见建议，为职工在机关、站库建立了融休闲阅读、强身健体为一体的职工之家、职工书屋，赢得了职工群众的一致点赞。通过系列暖心举措，使公司职工工作干劲更足，感恩企业之心更浓。