“物资采供是‘四风’易发多发的行业，在此我提醒各位同事，要严格遵守公司“十条禁令”，守住廉洁底线，特别是重点岗位人员更要带头廉洁从业……”7月16日，红柳林红供应站党风廉政监督员薛祎清在廉洁提醒会上，向12名在岗员工发出廉洁从业提醒，筑牢拒腐防变的思想意识。

这是榆通公司纪委压实压紧监督责任，激活站库“监督哨”，构建基层“护廉网”的一个缩影。

用制度建设淬炼“四员”

今年3月，该公司纪委制订下发了《关于设立党风廉政建设监督员管理办法》，在各部门、站库设置党风廉政监督员，从职责权限、工作任务、履职考核、奖惩措施四个方面作了具体规范。

该《管理办法》要求各级纪检干部积极开展日常监督工作，成为公司党风廉政建设的“监督员”；积极宣传党纪国法、规章制度，成为公司反腐倡廉的“宣传员”；积极收集舆情民意，反馈信访信息，成为公司信访工作的“信息员”；积极深入业务环节，发现各类问题，成为公司问题线索的“联络员”。

从4月起，该公司纪委对各部门、站库监督员实行日常考核制度，月初由公司纪委发布工作任务清单，党风廉政监督员每底向公司纪委报送工作完成情况，季度履职考核结果通过纪检工作例会进行通报，确保监督“人员到位、责任到位、履职到位”。

用实践指导提升“四力”

“今天的视频会，内容很丰富，既是对我们抓好日常监督的指导，也是对我们规范言行的提醒。会后，我将从严要求自己，当好供应站党风廉政监督‘哨兵’”7月22日，该公司纪委举办的纪检监察工作推进会结束后，小保当供应站党风廉政监督员崔瑾表示。

今年5月初，该公司纪委配套制订下发了监督员“一对一”培训计划，要求公司纪委委员、支部纪检委员和纪检干事每月到站库“蹲点办公”，对11名站库党风廉政监督员开展业务指导。内容包括日常业务监督、开展警示教育、回访服务客户、问题线索反馈等工作，切实提升党风廉政监督员的业务履职能力、风险识别能力、建言献策能力、问题处置能力。

二季度，该公司16名党风廉政监督员积极对照“7项履职清单”开展日常监督，共发现、收集、上报涉及三公经费、疫情防控、物资验收、防汛管理、餐饮浪费等问题线索20余条。

“尤其是各站库党风廉政监督员，有干在一线、贴近群众的优势，必须选好、用好、管好这支队伍，构建起公司、支部、站点三级联动的‘护廉网’，真正实现监督‘零距离’和‘全天候’”该公司纪委书记史念海表示。