清风徐徐五月来，莫负青葱争朝夕。今年以来，物资集团榆通公司青年们在青春的赛道上奋力奔跑，在阳光下肆意挥洒汗水，踔厉奋发，奋楫扬帆，在全面建设榆通公司高质量发展的征程上努力奋斗。

心中向阳光 青年敢追光

从菁菁校园走到陕北毛乌素，从学海泛舟走进基层站库历练，是正处于“拔节孕穗期”的他们，需跨过的第一道“坎”。该公司从做好他们思想工作着手，从第一堂“凝心聚力 全力远航”新入职员工座谈会，到新员工业务专题培训，再到聆听陕煤劳模、公司副总经理杜佳伟讲授成长经历，使他们理清生涯发展规划，明确奋斗目标，确定人生航向。同时，公司通过团建活动、技能大赛自我展示、创新表彰大会等方式，表彰了吴伟、段飞、赵贤杰等一批新员工，鼓励大家勇于奋斗、敢于创新，锻炼他们的语言表达能力和临场反应能力，提升他们的业务能力、思维能力和创新能力。

成长有阳光 青年能发光

为帮助新入职员工成长成才，榆通公司成立“英才培育”基金，通过“量身制定”“轮岗交流”“名师讲堂”“名师带徒”等个性化提能“套餐”，有针对性地安排他们在关键岗位、急难任务中经受摔打，了解物资采供各流程、积累丰富现场工作经验，提高解决复杂问题、应对复杂局面、经受困难考验的能力和素养。“我跟随师傅参与计划提报时，他叮嘱我一定不能放过任何一个细节，要深入区队现场，把每一个物资计划配件的参数都牢牢记住，这样能提高物资计划准确性。”小保当供应站新员工刘江娜坚定地说。“初入供应站，看着库房里陌生的各类设备，感到很迷茫，在物资库房物资管理员轮岗的五个月里，我已经对库房各类设备、配件都非常熟悉，现在轮岗结束后回到计划员岗位上心中无比踏实。”2021年新入职员工李世武说。特别是在师徒结对“传帮带”环节，榆通公司优先安排优秀、“一对一”帮扶，每月制定培训计划，每季度汇报学习成果，学徒期满一年，并组织“好师徒”评选活动。如今，去年新入职的他们已基本适应了本职岗位。物资总库朱霞飞早已能够独立收发物资和办理出入库单，曹家滩供应站唐子辰已能够掌握物资验收知识，独立开始物资验收工作。

生活是阳光 青年愿成光

“我是地地道道的关中人，最爱吃的就是职工餐厅手工馒头加辣子，得劲！”“每次去职工食堂最想的是食堂里油泼面。”为让来新入职员工们吃得习惯、吃得舒心，榆通公司在加强餐厅食品健康安全的同时，不断增加菜品花样，推出潼关肉夹馍、陕北烩菜、轻餐等地域美食，确保职工们“舌尖上”的安全与美味。与此同时，为满足不同爱好、不同特长新员工，公司组建了“书香榆通”、“活力榆通”、“唱响榆通”等各类协会，定期组织开展读书分享、文体比赛、志愿服务以及红色观影等活动，使他们在浓厚的文化氛围中陶冶情操、增进团结、凝聚合力。

踏过奋进的四月，迎来耕耘的五月，向着时间任务“双过半”奋勇前进，榆通公司青年团员们像是夏日蓬勃生长的青苗，在榆通肥沃土壤里“秧苗”“强苗”，不断向下扎稳根、向上强生长，在助力“再造一个全新榆通公司”的青春赛道上奋力奔跑。