清风徐徐，廉语阵阵。今年以来，榆通公司纪委全面加强党风廉政建设，不断创新廉洁教育载体，努力在廉洁教育广度和深度方面进行探索，从领导干部到广大职工，从党员到群众，从机关到站库，做到多角度、多内容，全方位、全覆盖，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，多层次构建廉洁教育“四位一体”新常态。

纪检干部“吃小灶”。打铁还需自身硬，该公司纪委充分利用每周纪委委员“碰头会”、月度专题学习会、季度纪检工作例会等契机，组织纪检干部不定期研讨纪检监察工作，共同学习交流、互相借鉴提升。先后制定下发了《蹲点办公实施方案》、《关于设立党风廉政建设监督员管理办法》等五项制度；多次集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》及上级纪委有关会议精神、工作报告、制度规定等内容，经常带头进行交流发言、带头撰写心得体会、带头深入基层调研，履职能力和担当意识得到明显提升，做到“小灶常开，廉食常吃”。

关键岗位“滴眼药”。为抓住关键少数，实现精准发力，该公司纪委坚持紧盯关键人、关键事，紧盯重点领域、关键环节，注重教育、谈话、提醒、奖惩并用，对存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。一季度，公司纪委书记多次带队深入站库一线，与计划、验收、保管等重点岗位人员进行廉洁从业提醒谈话。4月份，在全公司组织开展的廉洁从业教育系列活动中，各部门、站库负责人分别与全体员工进行了廉洁提醒谈话。此外，每逢节假日期间，公司纪委向各部门、站库发出廉洁提醒，重申公司作风建设“十条禁令”红线，使职工的纪律意识、规矩意识进一步增强，做到“药水常滴，廉眼常亮”。

兼职人员“吹口哨”。为扩大职工群众参与重要环节监督的层面和深度，该公司纪委在各部门、站库设立16名兼职“廉政监督员”，实现监督触角全覆盖，开启全天候“探照灯”。5月上旬，制定下发了“廉政监督员”7项履职清单，明确了具体履职事项和时限要求，规定“廉政监督员”每周抽查一次员工岗位廉洁风险点及防控措施背诵情况、每月组织一次廉洁从业有关制度文件再学习及开展三次服务回访调研、每季度撰写一篇廉洁从业宣传稿件。同时，不定期通过微信、QQ工作群等平台推送廉政格言、案例警示、家风传承、清风故事等廉洁从业小知识，激发全员尤其是党员干部学廉、懂廉、倡廉的工作热情，做到“口哨常吹，廉声常响”。

职工亲属“领衣袖”。为充分发挥家庭助廉作用，该公司纪委积极推动用崇廉尚廉的家庭底色，筑牢家庭助廉的防线。在各支部建立了“党员亲属助廉”微信交流群，通过线上向全体亲属发出《党员“亲情助廉”倡议书》、开展“家人廉洁寄语”活动等。动员党员亲属，在支持他们工作的同时，当好廉政法规的“宣传员”、廉洁之家的“守门员”、勤政廉政的“监督员”，在日常生活中，以德治家、以俭持家、以廉保家，用亲情监督守护家庭，督促他们牢记党纪党规，树立良好家风，引导家庭成员“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”构建更加美好的“幸福之家”，做到“衣袖常领，廉形常塑”。