近年来，榆通公司把廉洁文化建设作为一项推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作来抓，以建好廉洁文化长廊，讲好廉洁文化故事，开好廉洁文化活动，不断营造崇廉尚洁的氛围，让党员干部在潜移默化中浸润清正廉洁之风。

建好廉洁文化长廊，打造廉洁文化阵地

该公司结合廉洁文化建设“五进”的要求，对新时代党员干部廉政教育的新理念，大胆尝试，拓宽廉政教育通道，依托总库走廊创建廉政文化教育阵地，把廉政警示教育同党史教育、爱国主义教育、家风家训教育有效衔接，建成党史教育、爱国主义教育和家风家训教育为一体的综合性实践教育长廊，通过廉洁文化长廊、资源共享，给廉政教育注入了新活力，增强了廉政教育的说服力、吸引力和感染力，激发了党员干部接受教育的自觉性主动性。走廊建成以来，累计组织各部门站库参观十余次，人数二百多人，成为公司党员干部职工接受道德教育和思想洗礼的重要阵地。

讲好廉洁文化故事，激发廉洁文化活力

今年以来，该公司丰富廉洁文化载体和形式，拓宽廉洁文化传播路径，讲好廉洁文化故事，以各党支部为单位，在全公司范围内开展“廉洁小讲堂”“读史思廉”等活动，通过讲述真实感人的廉政好故事，传播清正廉洁、勤俭节约、崇德向善、担当奉献、修身律己的勤廉价值理念，引领党员干部形成严于律己争做廉洁自律的表率。截至目前，开展廉洁小讲堂6次，利用三会一课、班前会、微信公众号广泛开展宣传教育学习。用身边人和身边事创作廉洁视频形式告诫党员干部和职工群众什么事能做、什么事不能做，通过廉洁文化故事，培育全公司清正廉洁的价值理念。

开好廉洁文化活动，营造廉洁文化氛围

该公司纪委把廉洁文化活动作为“清风榆通”建设的重要抓手，开展蹲点办公、廉洁体检等一系列活动，在蹲点办公过程中重点完成好“七项任务”工作，围绕学、看、谈、查、问、讲，做到抓早抓小，防微杜渐，做到全覆盖、无死角管控。在廉洁体检活动中以廉洁自律情况、执行廉洁制度情况、遵纪守法情况、履职尽责情况、工作生活作风情况为主要检查项目，通过望闻问切，以自查自诊、初查初诊、复查复诊。对“廉洁体检”查出的问题，将根据“病情”开“处方”，对症治疗，妥善处置。截至发稿共开展蹲点办公十余次，廉洁体检5次，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。