党史学习教育开展以来，彬长分公司围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”相关要求，坚持高标准、严要求、实举措，念好“融深活新”四字诀，做好“学研讲闯”大文章，推进党史学习教育常态化长效化。

突出“融”字，多措并举学。该公司在加强政治理论学习的基础上，开展形式多样的党建活动，推动党史学习教育与党建工作深度融合。积极探索行之有效的学习方式和方法，采取有讲有评、互讲互评、知识问答、讨论沙龙等不同形式，用好“学习强国”学习平台和新媒体资源，让学习生动起来、活泼起来。结合“党课开讲啦”活动，邀请物资集团领导、党校专家、先进典型、青年党员上“讲台”讲“党史”，评选优秀党课案例4个。积极适应新时代党员干部学习特点，满足党员干部的学习需求，用好各类网络学习平台，开发有深度、接地气的可视化教学资源，推动党史学习教育深入基层、深入人心。

着眼“深”字，全面系统研。该公司坚持把学习党史作为重要政治任务，紧紧抓住领导干部带头这个关键，狠抓线上线下学、结合业务学，推动党史学习不断向广度深度拓展，促进各项工作稳步推进。用好线上线下“两个课堂”灵活学，以理论学习中心组学习为龙头，依托“三会一课”、主题党日活动等，同时采取送学、带学、帮学、考学“四学”方式，提高党员学习成效。线上借助微信群、分公司公众号两个网络平台，定期组织采取“线上答题”、印制“金句”小抄本等方式，并在矿区制作、张贴横幅和标语，使职工学习工作两不误，引导广大党员干部把党史学深悟透，以学促做。截至目前，共开展送学活动10余场，印制“金句”小抄本130余册，张贴横幅标语50余条，有效提升了党员学习热情。

紧盯“活”字，创新方式讲。该公司切实考虑实际，扎实推进，真情跟进，让党员有更多时间学党史、有精力受教育、有平台践行动。以微讲坛、微卡片、微实践为工作载体，结合“党旗领航·周五学习日”活动，开展“党史学习交流会”，让常态化学习教育走深走实。多次组织开展了以“弘扬雷锋精神，做最美奋斗者”“青春心向党 公益爱加倍”青年节等活动，常态化做好垃圾分类、暖心衣橱、道德讲堂、无偿献血等志愿服务工作。成立“爱心救助小组”，应用数据统计整理出职工家属信息，为孤寡老人、空巢家庭送去细致贴心的帮助，如职工加班幼儿接送、生病老人就医陪同、疫情防控买菜送药等，急群众所急，解群众之困，以实际行动彰显党员干部的使命担当。

围绕“新”字，砥砺奋进闯。该公司以党史学习教育不断创新工作，以“入基层入部门解难题”为抓手，本着一定要让党员、职工收获看得见、摸得着的实惠，以条条要整改、件件有着落为标尺，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，精心制定“为民办实事”清单，细化具体措施，深化落实“服务职工实事项目清单制”，明确任务要求，层层压实责任，实行销号管理，推动实践活动成效走深走实；压实各部门主体责任，纳入重点督办台账，建立周报表、月报告、定期调度制度，及时跟进办实事进度，确保落地到底，逐步形成全公司共谋实事的生动局面。截至目前，共收集“我为群众办实事”实践活动30余件，已办理20余件，得到了广大干部职工一致赞誉和认可。