2021年以来，榆通公司党委坚持厚植为民情怀，使干部职工在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的同时，还收获了一本本厚重的“幸福账单”——安全系数越来越高、健康生活氛围越来越浓、生活品质越来越高、洋溢在脸上的笑容越来越灿烂，绘制好党史学习教育民生答卷。

“五线谱”绘制“幸福账单”

为让每一位职工群众的需求都有地方诉说，有人倾听，该公司不断拓宽职工群众诉求渠道，从公司领导班子成员到各部门负责人，再到支部书记、支部委员、党员，共同勾勒“我为职工办实事”五线谱，公司领导班子+部门中层+基层党组织“三级联动”大走访大调研、创建“榆通心声信箱”、召开“听民声、办实事、聚民智、开新局”座谈会等渠道，广泛征集职工意见建议，梳理汇总14条“民生清单”，逐一明确责任部门、责任人和完成时限，做到职工点单、公司买单，用管用、实用的民情通道打造爱心“五线谱”，以真情关爱的暖心做法精心绘制职工“幸福账单”。

“安全色”托底“幸福账单”

安全是职工的幸福之源。为此，榆通公司坚持“安全是最大的民生”理念，推出一系列硬招实拳为职工谋安全福利。该公司坚持以人为本理念，陆续开展了安全宣讲、安全警示教育、安全知识竞赛、签订《夫妻安全承诺书》等丰富的安全文化活动，微信公众号设置了“榆通物资”安全专栏，领导班子成员带头撰写安全管理总结分析文章。同时，该公司积极健全双预防机制，开展了“十四运期间安全环保专项检查”及三个“百日安全”，安全集中大整治，亲情助安等十余项安全专项活动，不断增强全员安意识；推行自觉、自主、自治、自动“安全四自管理”，引导职工对不安全作业敢于“说不”、安全员对现场不安全环境敢于“叫停”；加大安全投入，更换消防器材，配备微型消防站，配置叉车，特种设备年检、保养维修，站库办公区域维修改造，火灾自动报警系统改造等，大大提高了物资库房现场的安全系数。

“关爱心”放大“幸福账单”

在党史学习教育中，该公司将“我为职工办实事”活动与关爱文化相融合，让每一名职工都感受到了身为一名“榆通人”的幸福和自豪。为让远离亲人的职工过一个欢乐祥和的中秋佳节，该公司领导像家人一样陪他们过节，共话祝福、共进团圆午餐、共享团圆月饼，给他们在公司如在家的归属感和幸福感，而这正是该公司关爱文化建设的最美注脚。为让职工快乐工作、快乐生活，该公司创建“活力榆通”运动协会、“书香榆通”读书协会，举办第一届足球赛、篮球赛、羽乓联赛及亲子读书等活动，积极践行健康企业创建理念，倡导健康生活方式。公司注重职工办公环境建设，今年投入20万元对物资总库一号库辅房暖气改造，协调产业公司投入80余万元对一号库房供热系统改造，使其办公室及库房温度提升10摄氏度以上，使职工暖在心上。在榆林神木两地办公的职工设置餐厅，重新装修红柳林、总库办公室等站库，切实以各项“关爱之策”放大职工群众的“幸福账单”。