彬长分公司党委围绕圆满完成“区域物流中心建设高质量发展”奋斗目标，聚焦基层党组织政治功能发挥、物资供应时效与质量、“三个服务”再深入、纪律作风建设、群团凝心聚力等方面，持续推动党建工作与生产经营深度融合的创新实践，形成了具有彬长物资特色的“四优四创”党建模式，让基层党建工作真正融入企业发展的各方面各环节，使基层党建工作焕发出崭新的活力。

政治功能优，创奋进物资

“双项机制”压实党建责任。运用好“五位一体”干部考核机制，倒逼党建工作主体责任落实。开展干部月度考核、年终考评、述职述廉述效、民主测评、党支部书记述职述廉，不断强化考核结果运用，确保“三项机制”落到实处。运用好党员群众评价激励机制，激励党员群众担当作为。开展党员积分考核、民主评议、承诺践诺，表彰“服务明星”、“杰出员工”，发挥示范带动、以点带面效应。

“三色课堂”提升理论素养。“红色课堂”提升决策能力。以党委理论中心组学习为抓手，通过集体学习、研讨交流、深入调研等，提高履职尽责的专业化能力，破解工作难题、推动科学决策。“橙色课堂”突出成果转化。以党支部“三会一课”为抓手，通过学习政治理论、参观红色教育基地、思想交流发言、撰写学习心得等多种方式开展党员教育，将理论与实际相结合，突出成果转化，做到学以致用、知行合一。“金色课堂”培育全能人才。以员工讲堂为抓手，开展业务、技能、法律、安全、心理、道德讲堂能多维度培训，将“金点子”征集、“我为企业发展献计献策”活动作为每月考核加分项，鼓励职工为企业发展贡献智慧和力量。

“四个阵地”建强战斗堡垒。用好网络线上阵地，充分发挥公司网站、“彬长物资”微信公众号、党员QQ群等线上端口作用，提高学习教育“灵活性”。用好周边教育基地，借助单位周边丰富的红色教育教育资源，如亭口习仲勋故居、马栏革命旧址、咸阳革命烈士陵园等红色“教育基地”，开展开放式、全景式、体验式教学，为党员干部增强党性修养开辟新阵地。用好支部特色阵地，各基层党支部根据自身发展情况及办公环境差异特点，因地制宜，结合基层党员干部成长需要和培养需求，着力打造诸如服务创新型、廉洁自律型、本质安全型个性鲜明、党员群众喜爱的活动阵地和温馨的党员之家。用好岗位实践阵地，结合驻站包建划分党员责任区、成立微型智慧物流园区党员攻坚突击队、党员与职工结对帮带等创先争优活动。探索“一支部一品牌”（机关“三型两优”、经营“三重三强”、矿区“三好一争”）岗位实践，推动党员在生产经营一线打头阵、当先锋。

物资保供优，创高效物资。以开展“工作高效率”、“物资高质量”、“服务高标准”先锋工程为载体，以锻造“三支队伍”为目标，全面推进党建与安全生产经营工作融入融合。

项目式运营，工作高效率。针对物资供应中的效率问题，开展“竞速提效”党员项目攻关，常用物资目录化管理，实现“无计划采购”；“7×24小时”超市化运营，提供一站式服务；“西煤电商”平台信息化共享，业务办理高效便捷；物资信息实时化分析，提高物资供应速度，塑造绝对忠诚、训练有素的党员职工队伍。

工程式推进，物资高质量。建立上下贯通、前后衔接、内外配合的工程式推进机制，形成党委顶层设计、纪委全程监督的工作格局。严控采购源头关、严把验收入库关、严谨物资检测关、严抓售后服务关，塑造担当实干、服务一流的党员职工队伍。

融入式管理，服务高标准。持续推进“三个服务”工作走深走实。服务矿区：建立服务回访机制，两两负责机制（党员群众一带一），实行干部走动管理。服务客商：完善服务评价体系，提供专业业务指导，建设智慧物流园区。服务基层：开展首问负责制、限时办结制、谈心谈话、上门服务等，塑造开拓创新、敬业奉献的党员职工队伍。

纪律作风优，创清廉物资

宣传倡廉，营造浓厚氛围。利用“七大”阵地（公司网站网、廉洁文化手册、微信公众平台、廉洁走廊、清竹园、廉洁文化角、多功能宣教室），悬挂业务流程图，制作廉洁屏保、廉洁风险提醒卡；党员干部带头讲党课，廉洁小故事；开展德润陕煤、党史学习教育系列活动；参观汉阴沈氏家训展馆，进行廉政宣誓、廉洁承诺，丰富廉洁文化教育活动，让教育有温度。

从业争廉，争当廉洁典范。对新进职工进行摸底，开展岗前廉洁培训；利用班前会、党风廉政学习日、“三会一课”对制度宣贯学习；开展廉洁风险防控交流；针对不同部门、岗位职能，编印《岗位廉洁风险防控管理手册》，实现了廉政风险查到点、惩防体系建到岗。

外力筑廉，共筑“防火墙”。构建公司、生产单位、服务对象“三层监督网”，通过“线上＋线下”双向发力的方式，设置党风廉政监督牌，开展服务质量问卷调查，建立服务工作微信群，运行企廉网监督，打造“宽领域”监督格局。

党群共建优，创和谐物资

围绕中心，服从大局，服务发展。履行社会责任激发党建活力，努力把党群组织优势转化为发展优势，凝心聚力，形成推动分公司发展的强大合力，充分展现新时代和谐奋进的彬长物资形象。

以“暖心”践诺。成立“向日葵”志愿者服务队，开展垃圾分类、文明餐桌、无偿献血、暖心衣橱、道德模范、孤残老人关爱活动；深入开展“我为职工群众办实事”活动，为职工更换饮水机、安装纱帘门，研究解决职工休假通勤问题等实事共17项；选派优秀干部开展乡村振兴工作，让职工在道德实践中争当优秀党员，争做模范公民。

以"凝心"聚力。利用传统节日开展健康、具有特色的文化活动，举办庆祝建党100周年暨“创先争优”表彰文艺汇演，组建舞蹈、非洲鼓、围棋等兴趣小组，活跃职工文化生活，增强职工归属感。

以“匠心”传承。大力弘扬劳模精神和工匠精神，定期举办岗位“双述”、技能技术比武，“五小”创新活动。在团员青年中开展“时代新人说”主题演讲、设立安全监督岗、创建“全国青年文明号”等“青”字号工程，发挥团员青年生力军作用。