“你的岗位职责是什么？存在哪些廉洁风险点？针对廉洁风险点，采取了什么防控措施？”招标公司党委、纪委按照物资集团关于岗位廉洁风险防控提质升级的部署，通过开展岗位廉洁风险排查防范工作，采用“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方法查找廉洁风险点，不但理清了干部员工对岗位风险点的模糊认识，更增强了廉洁风险防范意识和自控能力，使广大干部员工受到了一次深刻的廉洁教育。

“作为部门负责人，可能存在对员工反映的问题，隐瞒、拖延、推诿；对前来办事者进行吃、拿、卡、要；在业务开展过程中，不讲质量，不按照规定流程进行……”在岗位廉洁风险防控座谈会上，各部门对已经梳理出的廉洁风险点逐条分析。

“平时忙于具体的业务工作，从没有违反过纪律，以为不会有风险，在纪检人员耐心的解释下，认真细致的梳理岗位职责，竟查摆出10个岗位廉洁风险点！” 招标一部部长张永军说，通过这次梳理，真正认识到梳理廉洁风险点既是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，也是自我升华的过程。只有准确定位，工作时才能时刻警醒自己，有助于加强日常工作廉洁风险的防范意识，提高对工作重要性的认识。

“我认为自己职务低、权力小，排查廉洁风险点和我没关系。纪检干事告诉我‘针尖大的窟窿能透斗大的风’，帮我梳理出了5条岗位风险点。今后我的部门负责人都会对照梳理出的廉洁风险点来监督工作，这是对我的保护，我感觉这非常有必要的。”工会干事毕宸镕说。

招标公司各部门通过自我梳理易发、多发廉洁风险岗位工作流程，明确各个节点的职权运行原则，对重要节点的权力依法科学进行分解；其次，按照领导岗位、中层岗位、部门风险岗位等进行全方位分类排查，对排查出来的风险点纳入廉洁风险信息档案集中管理，为廉洁风险防控提供有效依据。

自排查活动开展以来，招标公司各部门已提交“三表一图”，即《岗位职责权限表》、《岗位风险防控表》、《业务流程风险防控表》、《业务流程图》81份，查找出潜在岗位廉洁风险点136个，签订《个人廉洁从业承诺书》90余份。

在物资集团纪委指导下，招标公司扎实开展廉洁风险点大排查，目的是让廉洁风险防范意识贯穿于各岗位工作运行的各环节，促使廉洁风险防控取得明显成效，进一步强化党员干部、职工群众风险意识，进一步提升工作作风，推动公司惩治和预防腐败体系建设；并且坚持标准更硬、举措更实、特色更强，对照各岗位职责，就排查出的各类廉洁风险点制定切实可行的风险预警措施，加大制度的规范执行力度，让廉洁“风险点”变为“安全点”，全力提升党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识，切实提高日常监督的针对性和实效性，筑牢廉洁防线。