近日，榆通公司党委为充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，积极开展“党建引领发展，服务筑牢根基”活动，从五个方面入手，持续推进服务型党组织建设，努力使党建工作从“保质量”到 “出精品”的目标迈进。

持续提升服务理念。该公司继续开展党史学习教育“十个一”系列活动，重温入党誓词，强化宗旨意识，将听取职工意见、联系服务基层常态化，增强党组织和党员尤其是党员领导干部的服务意识，以“服务的更好、更好的服务”为理念，以永远在路上的韧劲有力作风，把服务站库、服务职工、服务矿方作为助力公司发展的目标，使党组织和党员不断强化“四个意识”，增强“四个自信”，努力协调好各方关系，促进公司高质量和谐发展。

持续提升服务功能。该公司加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，将制度建设贯彻其中，解决智慧化仓储、信息化建设等问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。科学制定各项方案，从教育、传帮带、组织生活等方面拓展党组织的服务功能，从政治、思想、文化、人才、和谐等方面拓展党组织和党员服务企业发展的功能，以责任担当拓展服务功能。

持续提升服务能力。该公司通过加强培训，将骨干发展为党员，将党员培养为骨干，不断优化党员队伍结构,提高党员综合素质，增强党员和党员干部贯彻党的路线、方针、政策的能力，推进企业高质量发展的能力，做思想政治工作的能力，为职工办实事的能力。通过党员示范岗、专业技术攻关小组、金牌业务员、文明单位创建等活动，扩大党组织的覆盖面和影响力，增强服务能力。

持续提升服务水平。该公司不断完善公司、站库、班组各级党组织的服务途径和平台，形成服务合力，发挥典型引领作用和辐射带动效应，让基层党组织和广大党员在先进榜样的带动下不断提升服务水平。运用微信公众平台、文化长廊、物资集团宣传平台等宣传媒介，广泛宣传先进人物事迹，激发党组织和党员建功立业热情，使党员成为先锋模范，创造比学赶帮超的氛围，彰显党员模范的示范引领作用。

持续提升服务满意度。该公司在持续提升公司核心竞争力的基础上不断提升职工满意度，开展党员比学习、比作分、比贡献、比评议、比能力“五比”考核管理，营造风清气正、和谐向上的政治生态，塑造党员新形象，进一步提升职工对党员、党员对党组织的满意度,实现党建工作在思路开拓上有所突破，党员在价值重塑上有所突破，党支部在服务基层的资源整合上有所突破，职工在幸福指数提高上有所突破。