党史教育开展以来，榆通公司党委坚持以“学”为出发点，以“为民办实事”为落脚点，聚焦职工心头事、，倾听职工诉求,了解职工期盼，千方百计解民忧，让员工安心工作生活，凝心聚力促进公司和谐发展，公司呈现了一片岁月静好，现世安稳的良好氛围，为中心工作开展打下了良好的基础。

倾听职工诉求 了解职工期盼

“红柠铁路宿舍马上要装修，在此期间站上员工住宿问题需要解决......”这是来自站库员工的生活担忧，类似的场景遍布到十站一库的各个角落。为了深入了解员工诉求，解决员工的“烦心事”，榆通公司班子成员多次深入基层一线调研了解员工的急愁难办事，广泛征求广大员工的意见，从生活工作各方面全方位了解，扎实开展好“谋发展促经营，我为职工群众办实事”活动，通过线上线下多渠道结合，累计收到4大类14项意见建议，充分掌握了员工的心声。 

详列民生清单 常晒幸福账单

“上个月我们站上刚提的建议，没想到这个月就实现了，作为一名新员工特别需要业务知识的培训，今天集中培训形式让我太有收获了.....”来自安山供应站的任杰在业务集中培训现场高兴的说道。根据意见征集，榆通公司党委坚持问题导向和目标导向，制定“民生清单”，责任到部门落实，跟踪动态管理，定期反馈结果并做好回访工作。通过上下齐努力，在可实施最大的范围内，已经全部解决，调研满意度达100%，消灭了员工的心头烦事，让员工在岗位上无忧工作。 

提升满意指数 促进公司和谐

“最近工作忙，忘了给媳妇打节日电话，没有想到公司已经替我打了节日慰问电话，并且让媳妇给我转达节日廉洁提醒，真的是太暖心了。”来自安山供应站的常传鹏在办公室感叹道。为了增强职工的幸福感、获得感，榆通公司全方位以员工需求为出发点，为员工办实事。今年2月份为外地职工建立了《异地职工家属台账》，通过家访、电话联系等方式和职工家属联系，告知家属该职工在公司的工作情况，了解职工及家属生活困难等情况，并做好问题记录，及时给与解决，得到了家属的一致好评。初入夏以来，职工餐厅推出了目前市场上受大众喜爱的轻餐。刚一上线的中午，就被大家抢购售罄，持续推出丰富的花样美食，让大家的味蕾得到了很大的满足，大家连声赞到。5月在继“书香榆通”读书协会、各站库设立职工小家后，又成立了“强身健体 活力榆通”运动协会，极大的满足了员工的业余生活，提高了员工的幸福满意指数，促进了公司和谐发展，取得了良好的实效。