今年以来，榆通公司紧跟物资集团高质量发展步伐，以党史学习教育为契机，以“三个三”工作机制为引领，用实际行动学党史、践初心，办实事，持续推进党史学习教育走深走实。

用好三种形式，让党史学习教育持续走深。该公司以政治理论学习为抓手，发放260多册党史指定学习教育书目，坚持读原著、悟思想。公司党委以上率下，组织党委理论中心组集体学习14次，中心组专题研讨8次，党委班子带头学习宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神6次；以丰富活动为载体，开展‘沉浸式’教育，组织“颂歌献给党 奋进新征程”红歌比赛、全面启动“红色地标打卡”主题活动、精心编排“赞歌献给党”歌舞剧，迅速掀起庆祝建党百年华诞的火热高潮。以红色教育为助力器，充分运用红色资源，传承红色基因、汲取奋进力量，60人次参观神府革命纪念馆、聆听和阅览革命烈士的奋斗历程和光辉业绩等形式，把身边的红色资源作为开展党史学习教育的第一手“活教材”；精心推出观看红色电影《1921》、《古田一号》，党史小故事诵读微信栏目、利用学习强国等网络开展网上红色教育学习，让学习活动既“党味”浓厚又“趣味”十足。

坚持三个工作法，推动为民办实事。公司党委推行项目清单法，把察民情访民意作为“我为群众办实事”第一步，公司领导班子通过实地走访、集体座谈、民意调查等方式，广泛征求意见建议，找准查实一线站库和职工群众的操心事、烦心事、揪心事，制定“我为群众办实事”实践活动方案，制定两批3类14项办实事任务清单。推行一线工作法，公司领导班子聚焦发展亟待解决痛点难点问题，聚焦职工群众切身利益突出问题，深入找准问题落脚点，把准实事发力点，主动统筹协调、包干站库管理工作，蹲点站库一线办公，有效推进了公司业务开展。推行跟踪工作法，公司党委严格推进办实事项目落实，责任到部门，具体到个人。定期跟踪项目进展，动态管理，调查落实成效，定期通报。

搭建三个平台，提升党史学习教育实效。公司以读书协会为平台，开展了“学习党史 点亮阅读”等主题系列读书会，结合当前工作实际，分享党史交流学习心得体会，进一步提高员工思想认识，深化党史学习的成果。以金牌业务员为契机，搭建职工培训平台，多次开展安全、计划、采购、保管集中培训，以讲促学，以讲代学的互动式学习方式，加快员工队伍综合素质提升。搭建“师带徒”学习平台，8月25日公司启动了2021年新员工“师带徒”活动仪式，共签订41对师徒协议，通过师带徒模式的培养，使新入职员工快速掌握公司业务流程和规定，使公司内部形成了有效的“比、学、赶、帮超”学习氛围，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。