近期，榆通公司党委紧密结合当前形势任务，以“围绕中心工作，服务经营大局”为一条主线，按照“抓好关键点、找准结合点、解决根本点、把握突破点”四点结合的工作思路，着力构建党建工作“同心圆”，环环相扣，层层发力，把党建工作渗透到安全经营的各个环节，凝聚起“诚信服务”强大力量和思想共识，全面推动公司“1236”发展战略落地。

以政治建设为“关键点”。该公司以加强党的政治建设为统领，突出党员理想信念教育和党性培养锻炼，着力练好党史学习教育“基本功”，严格落实党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等要求，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，补足精神之钙、把稳思想之舵，确保党组织充分履职、发挥核心作用，领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，党员队伍党性坚强、充分发挥模范作用，引领广大职工立足岗位，建功立业。

以服务发展为“结合点”。该公司以推动“智慧化”仓库管理发展为己任，充分普及“四史”知识，教育党员干部牢固树立“听党话 跟党走 只争朝夕 真抓实干”的宗旨意识，大力推行“管理+服务”工作新模式，加强党员干部队伍履职履责监管力度，建立领导干部下站库写实、党员管理责任区、开展金牌业务员竞选及专业技术攻关小组活动，积极为职工办实事、做好事，解难题，用实际行动践行党的先进性。通过制度约束、作风转变、执行力提升、督办落实等举措，形成了“面向基层、服务经营，解决问题、上下联动、运转高效”的工作新格局。

以人才建设为“根本点”。为加快“学习型”榆通公司，该公司按照“加强指导、完善措施、加快培养、岗位成才”的原则，开展新入职员工“师带徒”活动等，围绕“一个骨干带动一批”的思路，在典型引领上发挥作用。积极开展党员廉洁小讲堂、广大党员蹲点办公、“一对一”或“一对多”业务帮扶、现场演练等相结合的学习机制，充分发挥党员和技术骨干“传、帮、带、教”作用。同时，让培训“走出去，请进来”，加强与设备厂家交流合作，掌握新设备的用途功能，通过横向交流，纵向对比，不断提升职工岗位专业技能，着力培养了一批复合型、高素质人才梯队，激发创新发展新活力。

以党员带头为“突破点”。该公司高度重视支部战斗堡垒和党员先锋作用发挥，深入开展“学党史 守初心 再奋进”党员主题日活动，激发出广大干部奋勇争先、主动作为，积极践行“不负时代 不负韶华 不负党的殷切期望”伟大号召。本着“思想政治前移、经营重心下移”基本思路，坚持“有利于安全经营开展、有利于提高服务效率、有利于创新发展”的三个有利于的工作原则，以党员带头解决难题为突破点，在四个党支部中创建了“党员先锋岗”4个、“党员服务队”3个、“党员攻关小组”1个等，广大党员在各种急、难、险、重任务面前冲锋在先，围绕各类安全、技术薄弱问题开展集中专项整治和技术攻关，全面提升技术创新水平和安全保障能力。