党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力，榆通公司坚持贴近实际、把握重点、注重基础、讲求实效，严格按照“五抓五强”的工作思路抓实支部标准化工作，确保用高质量的党建助推高质量的发展。

抓学习，强思想。榆通公司党委坚持“系统抓、分专题、全覆盖”的工作思路，充分利用“三会一课”及主题党日活动深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，深入落实好学习教育5项重点，重点抓好“自学”“导学”“研讨”三个环节。充分利用“学习强国”、“榆通物资”、党员交流群、党员大会等学习平台与学习教育等形式结合，实现线上线下双向学习驱动。创新形式组织“共享”党课，通过给党员过“政治生日”重温入党誓词等形式上好“微党课”，提升党员干部素质。

抓教育，强素质。各支部深入开展“党员身边无三违”、“党员贴心服务回访”等活动，引导党员干部要在急、难、险、重任务面前，要冲在前、做在前、干在前。积极开展党员责任区、党员先锋岗等活动，充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员干部在思想上、政治上、作风上强起来，始终保持昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精气神，让严管厚爱、动真碰硬、干事创业成为常态，树立正风正能，汇聚起推动矿井发展的强大正能量。

抓考核，强基础。公司深入开展支部标准化绩效考核活动，印发《党支部标准化建设考核办法》，采取一月一考核、一季度一总结、一年一评比的方式，通过日常动态督导、月度集中检查、绩效综合考评等方式，完善“三基、四好、六有”党建工作责任考核体系，细化支部标准化考核内容，严格结果运用，将支部考核结果纳入支部委员绩效工资范围内，由支部根据考核结果进行二次分配，夯实基层支部党建基础，确保支部工作绩效考核取得实效。公司党委为各支部印刷发放《陕煤集团支部标准化规范化工作手册》，并每月提问党务相关知识，确保实实在在提高支部委员党务水平，打牢支部工作基础。并坚持每年评选表彰先进党支部，激励后进党支部，形成比学赶超的良好氛围。

抓典型，强正能。坚持以党员“量化计分、评优评先”活动为基础，各支部结合实际，进一步细化完善党员月度评分标准、季度评优排名的考评机制，确保评先评选推荐过程公开、公正、透明，结合“四讲四有”标准，评选党员先锋岗。认真落实典型选树工作要求，常态化开展评先争优活动，培塑评选支部好品牌、党员好榜样、联系服务群众好典型、主题党日活动好载体等“四好”，创新开展学习强国“学习达人”评选、党史学习“标兵”评选活动，凝聚正能正声，推进公司高质量发展。

抓作风，强队伍。强化党员廉洁教育，各支部坚持把党章、党规、党纪作为党员干部集中学习和党史学习的必修课，持续开展廉洁从业宣誓、观看警示教育片等主题活动，增强党员干部廉洁自律、拒腐防变的思想自觉。坚持常态化开展警示教育，充分发挥鲜活案例的警示警醒作用，确保警示教育入脑入心。抓好日常廉洁教育，在重要节日、关键节点，利用通知、微信、宣传栏、廉洁谈话等方式提醒警示，夯实党员干部廉洁从业思想基础，营造浓厚廉洁氛围，打造过硬的党员干部队伍。