“党建就是凝聚力！”迈入新起点的榆通物资，用实践和成果再次有力印证了这一点。一直以来，榆通公司第四党支部严格按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”总体思路，以始终把抓好支部标准化建设作为引领发展的“主心轴”，坚持融入中心，创新实践，推动“无形”的党建工作转化成为“有形”的凝聚力，助力公司经营发展取得新突破。

捋顺千条线，汇成一根针。如何发挥支部战斗堡垒这一重要作用？该支部支委致力班子同心、同向、同力“三同”目标，注重党建与业务工作融合推进，多次召开支委会、调研座谈会、党员大会，研究制定了支部年度工作计划、重点工作路线图、支委履职清单、主题党日安排等，明确4项条涉及提升支委履职能力、增强队伍凝聚力、党员积分考核、支部品牌延伸等重点任务，以陕煤集团支部标准化考核验收为契机，制定完善了党员廉洁体检、“三会一课”、党员积分管理等多项制度，推动整改事项“见底清零”、持续“巩固提升”。坚持“沉下去”问需于站库、问计于职工，扎实开展党员到“生产单位服务回访”“现场走动管理”20余次，在党员群众和广大客户中形成了良好的融合思想氛围。

唱响好声音，集聚正能量。从爱党爱国爱企爱岗教育着手，用好“学习强国”平台，常态化开展“学习小达人”“党员先锋岗”评选，以赛促学，全员日常参与率达到96％以上，让红色思潮、爱国主义融入队伍、形成主流。“一个故事胜过一打道理。”深度挖掘报道好声音、好故事，刊登多篇“战疫先锋”事迹报道，讲述党员与服务单位同呼吸、共命运的故事，在职工群众中引起强烈共鸣。聚焦经营任务冲刺，采取联系点领导和支部书记讲党课、专题座谈等多维宣教形式，讲清了“当前形势怎么看”“下步工作怎么干”，解开了职工思想“症结”，凝聚了发展合力。

选好领头雁，夯基筑堡垒。“越是困难越向前，越是关键越担当！”在疫情最吃紧的两个月，部分职工无法正常返岗，面对艰巨抗疫保供任务，支部成立“抗疫突击队”、开展党员示范岗等活动，党员靠前行动，冲在第一线站岗，积极调取防疫物资、组织协调到货，多举并措保障矿井尽早复工复产，特殊时期彰显了特殊担当。创新实施“积分推优”工作法，一人一卡，全程记录党员在工作、学习等方面表现，让每名党员肩上有责、争先有标、行为有尺。以调动发挥党员先锋模范作用为着力点，创新开展“三化驿站”、党员承诺践诺等党性实践活动，促进党员作用发挥到日常、展现在经常。其中，开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，党员始终冲在前、挑大梁；实施“点餐式”主题党日模式，党员带头示范引领成常态。过去的一年，该党支部被评为品牌创建示范点，4名党员被评为“抗疫保障优秀共产党员”荣誉称号。

党建带群建，带出新活力。支部积极响应公司党委号召，顺应公司发展，呼应职工关切，有效发挥桥梁和纽带作用。聚焦职工关注热点焦点，先后开展民主评价2次，组织党员谈心谈话10余次，把党员积分管理考核等方面存在的问题摆在“桌面上”接受职工评议。开展合理化建议征集，并综合运用公司公众号、党员微信交流群、宣传栏，形成“线上+线下”相结合的公示公开模式。职工渴望成长、渴望进步，助力职工灵活运用师带徒，让精准培训、快乐学习成为常态，推动业务技能人才培养多点开花，涌现出公司年度“好师傅”李文革、“好徒弟”李鹏等优秀代表。满足职工所想所盼，建成党建活动室，打造“职工书屋”，实施慰问困难党员、为党员送书等暖心行动，一件件看得见、摸得着的“红利”，职工们的幸福感连绵不断，党组织的向心力、凝聚力随之催生。

2021年该支部聚焦两级党委“十四五”规划蓝图，创新实施“四个人”党建工作机制和“党员先锋岗”创先争优活动，坚持党建引领，高扬红色风帆，向着公司建设陕北区域智慧物流园区的更高、更远的目标航行。