今年以来，榆通公司围绕物资集团“14335”工作目标，通过强化思想教育、锤炼党员队伍、坚持从严治党，全力点燃党组织“红色引擎”，激发党建澎湃动力。

筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。榆通公司党委围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，坚持领导带头，提高思想教育质量。领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级各项决策部署，通过专题研讨，专题党课，不断提高思想教育的质量。目前，党委中心组学习15次，专题研讨6次。同时各支部常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织开展“传承红色文化 牢记初心使命”主题党日活动、党员应知应会答题、“传承红色经典 担当时代使命”七一诵读比赛、支部对标交流学习等活动百余人次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。

锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。今年以来，该公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，疫情期组织开展了“积极防控疫情，充分发挥作用，榆通物资人在行动”活动，成立疫情防控党员干部先锋队，20余名党员带头坚守岗位，开展疫情防控政策宣传、防疫物资配送、矿井紧急物资采供等工作，他们用责任诠释初心，用行动践行诺言，保障了矿井按时复工复产。同时为做好2020年陕煤集团“三网一平台”建设推进会和全国煤炭行业两化深度融合推进现场会筹备工作，公司组织机关党员服务队，抽调优秀党员干部到曹家滩、张家峁供应站义务劳动，擦亮党员先锋底色，筑牢了战斗堡垒。

把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。该公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，不断推进党风廉政建设监督关口前移。以岗位廉洁风险防控为基础，与韩家湾矿业公司纪委形成“互学互鉴互促”长期模式，重新排查岗位风险点，制定风险防控措施。并在各站库开展每月岗位风险防控自查、逐月互查活动，实施计划、验收、保管等业务全流程跟踪和AB角监督机制，将廉洁融入到日常业务工作中，着力打通基层监督“最后一公里”。并开展了以第四党支部为示范点的“廉洁体检”活动，进一步强化日常工作中党员干部廉洁自律意识，为公司高质量发展营造了风清气正的良好环境。