现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。今年以来，彬长分公司为切实推动叫响“366”（三个服务、“六个一”文明办公、“六不让”精神），在人才培养上出大力气、下真功夫，职工学习培训紧密围绕年度重点工作精准发力，精选课程“全员学”，奏响了多维度培训共鸣曲。该公司近日开展的一期“员工讲堂”培训活动，法律知识与业务知识同台共鸣，吸引了60余人齐聚该公司物流中心三楼会议室。      

由“应知”向“必知”跃升。法律知识的讲解由北京大成（西安）律师事务所的李钠律师主讲，李律师围绕“买卖合同订立”、“合同条款常见的法律问题及风险”、“风险发生后的常见救济措施”三大方面内容，紧贴当前形势，用适用企业的法律实务经验及案例讲解分析了买卖合同常见的法律问题。李律师的讲解活泼生动，让大家清楚认识到签订、履行买卖合同环节中风险的潜藏点，并学习如何控制和化解这些风险。物资管理部与合同打交道最多，当李律师在与大家互动的过程中耐心细致讲解了“定金”与“订金”的区别后，该部门员工纷纷表示：学习一直在路上，让应知应会的知识点向着必知必会跃升，要把所学内容应用到企业管理中去，树立法治意识，规范企业行为，防控法律风险。      

由“满灌”向“滴灌”发力。古语有云“工欲善其事，必先利其器”。采购业务向来是彬长分公司的重头戏，物资采购人铸牢物资保障“生命线”，学习的脚步从不停歇。今年以来，该公司加大外请“走进来”的力度，织密与供货厂商的沟通交流网，几乎每一期“员工讲堂”都能见到厂家技术员来给大家“传经送宝”。本期的业务知识培训由咸阳秦都区红旗橡胶密封件厂的公司负责人王小飞主讲，王总详细介绍了七种胶料的性能、优缺点、成分、适用范围以及由这些胶料制成的各类密封圈的特性及使用方法，专业的讲解让大家受益匪浅。随后，王总与业务员进行了现场交流，一一解答了大家提出的问题。业务员小边一边认真听王总的讲解，一边感慨：“这次学习真正启发了我的思维，让我找到了改进的方向。”课后王总表示；将在今后的工作中进一步加强交流，互相学习，优势互补。      

由“普及化”向“精准化”迈进。10月份的彬长分公司上下到处是一番番忙碌的景象，原来该公司即将开展“技术技能比武”活动，从组织者到参赛者，无不憋着一股劲，要在这个出彩的舞台向大家展示最好的自己。这是该公司开展技能水平提升专项培训活动的常态化动作，为了做好这个动作，员工们不仅仅在“员工讲堂”潜心学习，还利用业余时间刻苦研究理论及实操技能，不断激发自身潜力。据悉，该公司将重点推进“选派员工到优秀企业学习”和“邀请更多的技术专家到现场指导”两种模式的实操培训，在开阔员工技术视野、领先学习行业内先进技术的同时，不断提高员工创新创效、技术操作的能力水平，让物资采供水平向精准化迈进。