9月29日，物资集团廉洁文化建设工作推进会在彬长分公司物流中心顺利召开。公司党委委员、纪委书记徐五才，副总政工师王永在、纪委副书记常耀武以及公司相关部门负责人、所属各单位党组织书记、纪委书记（纪检组副组长）以及党群、纪检人员等五十余人参加了会议，会议由王永在主持。

会上，彬长分公司对廉洁文化示范点建设工作中特色、亮点及经验做法进行了分享交流，机关党委、招标公司对廉洁文化建设工作情况分别进行了汇报交流,其余单位做了书面汇报。交流环节结束后，徐五才做了重要讲话。他首先对近年来物资集团各单位在全面推进廉洁文化建设工作中取得的丰硕成果给予了充分肯定和感谢，结合分公司浓厚的廉洁文化氛围，谈了自己的认识和思考，对今后的工作提出了具体要求。

徐五才谈到，各单位紧密结合全面从严治党新形势，创新活动载体，扎实开展党风廉政建设工作，营造了“崇廉、倡廉、思廉”的廉洁工作氛围，筑牢了党员干部的廉洁思想防线。通过开展岗位廉洁风险防控提质升级工作，以查找岗位风险、业务流程风险等为抓手，通过手指口述、岗位描述、编制岗位廉洁风险防控手册等系列举措，逐步完善了风险防控机制。各单位廉洁教育的方式多样化，扎实开展廉政谈心谈话工作，更好地融入中心工作，对党员干部起到了潜移默化的影响，做到了常修从业之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实将廉洁自律入脑入心、见行见效。

徐五才强调，通过本次廉洁文化建设工作推进会，各单位要进一步深化思想认识，提高政治站位，厘清工作思路，相互学习借鉴，学有所思、学有所获、学有所成，将“廉洁”深入骨髓，落实到日常工作中，把廉洁文化建设作为物资集团高质量发展的助推器，持续营造风清气正的政治生态和营商环境。他要求，继续深入推进廉洁文化建设工作。一是廉洁文化建设的内涵有待提高。廉洁文化建设要贴近实际、贴近生活，突出重点，注重实效，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为；二是一体推进“三不”机制建设。充分发挥廉洁文化的正面导向和示范引领作用，引导广大党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢思想防线、增强党员干部不想腐的自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是持续提升纪检监察队伍整体素质。加强业务知识的学习培训，增强纪检监察干部履职能力，严格落实“三转”，聚焦监督执纪问责主业，为物资集团高质量发展提供坚强的纪律保障和作风保障。

会上，副总政工师王永在作了总结讲话，就贯彻本次会议精神提出三点要求：一是领会领透会议精神，工作方向不能跑偏。要吃透悟透会议精神，准确把握工作方向、凝聚工作合力，全力以赴谋划好接下来的廉洁文化建设工作，确保工作要求不截流、不走偏、不落空。二是重视好组织领导，保障措施要跟得上。要强化政治担当，加强组织领导，要把廉洁文化建设工作摆在更加突出的位置。三是落实好工作安排，贯彻执行要全面推进。通过对标学习，在相互比较中看位次、找短板、查不足，加大工作推进力度、落实各项工作举措，促进廉洁文化落地生根，确保廉洁文化真正融入融合到企业的各项工作中，真正做到让廉洁文化服务于物资集团的健康稳定发展。

  期间，与会人员观看了彬长分公司廉洁文化示范点创建工作宣传片和分公司宣传片，实地观摩了分公司廉洁文化长廊、廉洁文化宣传展板、“清竹园”廉洁文化主题公园、党性体检墙等廉洁文化阵地建设和智慧物流园区物资库，查看了廉洁文化示范点建设相关资料，观摩了“一廉优品”品牌创建。参会人员边观摩边对分公司廉洁文化建设现场展板、成果亮点等拍照、交流，大家互相学习借鉴、取长补短、共同提升。