“青年干部牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广”，总书记的话给我们年轻干部指明了方向，对于广大中青年干部来讲，要有所作为，就必须按照干部管理要求，努力成为“靠得住、有本事”的人。

不知不觉自己已在物资榆通公司中层管理岗位上任职近10个月了，所谓“靠得住”，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践物资集团、榆通公司对于中层干部的管理要求，全面正确地贯彻公司党委的方针政策，同公司党委保持高度一致，勤政、廉洁、公道、正派。所谓“有本事”，是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不断的学习，不断的实践。

青年干部要有理想信念的“大思政”

作为一名中层青年干部，要有坚定的理想信念和精神支柱。一个民族，如果没有坚定统一的理想信念和精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。对于年轻干部来说，如果没有坚定的理想信念和精神支柱，就很难在身处逆境、遭受冤屈和挫折时，百折不挠，勇往直前。无数成就大事的人正是因为具备了坚定的理想信念，胸怀远大志向，才不会因一时的逆境和委屈而放弃对事业的追求，才能及时从挫折中总结原因，吸取教训，使挫折展现出积极的意义。

年青干部要有超越自我的“高要求”

青年干部，必须树立起终身教育观念，善于发现自身存在的差距，不断改善和提高自身的知识结构和能力素质。要有超前意识和能力储备意识，视眼下的坐冷板凳为充实自己知识、锤炼自己才干的机会，为在下一时段争取用武之地营造人不可及的素质优势。始终保持实干精神，耐得住寂寞、受得住清贫、经得起考验。一个成熟稳健的中层管理者，不管身在何方、在什么样的工作岗位，都应爱岗敬业、踏实肯干，勇敢追求，都应对自己的信仰和价值追求矢志不渝。只要“我心依旧”、蓄势待发，必有阳光灿烂、鲜花绽开之日。

年青干部要有人岗相适的“匹配度”

所谓人岗匹配。让合适的人在合适的岗位上做合适的事，从而使得“岗得其人，人适其岗”、以及“人尽其才，物尽其用”。牛根生曾经说过：从人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方。年青干部要克服眼高手低的“书生气”，安心基层建功立业。要善于从小事做起，深刻领会“一屋不扫，何以扫天下”的古训。只有平时养成有条不紊的习惯，关键时刻才能临危不乱，从容镇定。

作为一名党员，作为物资榆通人，作为一名青年干部，在今后的学习、生活和工作中，应愈加严厉要求自己。工作上向高规范看齐，学先进、找差距;生活上向低规范看齐，艰辛朴素，节俭节约。艰难面前不推不靠，勇挑重担;荣誉面前恬淡名利，甘于贡献。要有容人、容言、容事的襟怀，宽庞大度。虚心向四周先进党员干部学习，当好供应站的领头雁，为公司的高质量发展提供原动力。