近日，拜读了美国作家阿尔伯特.哈伯雷的《致加西亚的信》。本书主要讲述了美国在19世纪美西战争中一封急需送到盟军古巴将领加西亚手中的一封具有战略意义的信件，此时的加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。这时，挺身而出的一名军人---罗文，不讲条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，成功把信交给了加西亚将军，完成了使命。

罗文这种不畏艰险的敬业精神和忠于职守的品质，这是当下任何一家企业，不论是刚刚起步，还是已经走上轨道正在发展壮大的大公司，还是已经是有百年根基的大企业和百年老店甚至跨国企业都需要的职业道德。他们有信念，视工作为人生的使命之一，视工作是人生达到理想境界的必由之路，孜孜不倦，埋头苦干，又积极主动，坚忍不拔，坚决完成任务的人。通过学习罗文的品质，我认为应该在今后的工作中做到以下几点：

一是要培养爱岗、敬业精神。读完《把信送给加西亚》，我看到今后自己对待工作与做事的态度。正像这本书上所说的：“我相信我自己，我相信我的工作，我相信我的单位，我相信我的同事和伙伴……我相信好的身体和性情，我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来……”要成为一名优秀的职业者，要把所从事的职业当做人生的理想去追求，当做人生乐趣去享受，要有意识的培养自己的爱岗、敬业的精神，学会每天多做一点，用积极的心态认真对待每一项工作。这样才能在积极工作的同时取得进步。

二是要加强执行力、主动创造性的培养。罗文对待上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成送信任务，这是很值得肯定的工作执行力，但作者从更高层次上倡导工作的主动性。他说：“主动性就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色的做好自己的事情。”所以，在今天的工作中，不仅要执行，更要高标准、严要求、更主动的开展工作。

三是要有脚踏实地的工作态度。对于工作不能“等、靠、要”，不能带有不满、抱怨的情绪。读过《致加西亚的信》再一次让我意识到，我们要把工作当做事业而不是职业，全心全力、保质保量的去完成工作，努力终究会有回报。

四是要培养团队合作的团队精神。任何单位、组织，都需要发扬团队精神，都要通过依靠和发挥群体的力量与智慧来做好工作。罗文之所以能顺利的把信送到加西亚手中，还得益于在整个送信过程中，他能够与他人互相信任、有效协作。在现在这个彰显个人利益、个人价值的社会环境下，更需要倡导团结合作。

罗文让我认识到，自己需要提高的地方还很多。不论一个人的工作能力如何，不论我们所从事的工作是什么，不论是难事还是易事，只要我们都能怀有勤奋工作的态度，一如既往的敬业精神，忠诚于事业的信念，那么我们的工作就能完成好，事业就能够取得成功。我会在以后的工作中，直面工作过程中的一切难题，充分发挥自己的主观能动性，服从领导的工作安排，认真负责的完成各项工作，尽最大努力回报社会，并实现个人的人生价值。 （黄陵分公司 王磊）